ノンタイトルseasonZが最高に面白い！起業のリアルを学べる神番組！
『ノンタイトル』は、起業家リアリティ番組。
ひとつのハウスに集まった人たちがチームを組み、事業を立ち上げる様子を追う番組で、これまでにシーズン4まで放送されている。
どのシーズンも面白いけど、今回の 『seasonZ』は特にヤバい。
「起業に興味がある人」「起業ってどんな感じ？」と思う人は、とにかく全部見てほしい！
『seasonZ』では、すでにビジネスで数多くの成功を収めている 「青笹さん」と「青木さん」 の “ビジネスガチンコ勝負” が見られる。これが本当にワクワクする！
今までのノンタイトルとは違い、メンバー選びの段階からスタートする のも新しいポイント。
「人選び・人集め」は 起業の最重要ポイント だから、これをリアルに見られるのは超貴重。
第1話から、青笹さんと青木さんの 「人選びの基準」 が真っ向から対立していて面白い。
・青笹さん：「理念（ミッション・ビジョン）への共感」を重視
・青木さん：「誠実さ（お願いしたことをしっかりやるか）」を重視
この違いがハッキリしていて、採用の方針がまるで正反対になっていたのが興味深い。
個人的には、「理念重視」の青笹さんに一票！
ビジネスには 「ファウンダー・マーケットフィット」 という概念がある。
これは「創業者の情熱・スキル・経験が、その事業やビジネスモデルに合っているか」を示すもの。
つまり、起業家が本気で情熱を持てるかどうかが、ビジネス成功のカギを握る。
だからこそ、「理念（ミッション・ビジョン）の共感」を最優先にする青笹さんのスタンスには共感しかない。
もちろん「誠実さ」も大切だけど、これを人選びの最優先基準にすると 「言われたことしかやらない人」 になりがち。
こうなると、結局トップ（経営者）がすべて動き、すべて意思決定しないといけなくなる。
企業を大きくスケール（成長）させるには、最終的に**「意思決定の仕組み化」** が必要。
社長がいなくても、会社全体が 同じ方向を向き、自ら考え、動ける仕組み を作ることが大事。
だからこそ、「誠実さ」よりも 「理念・ビジョンに共感する人」を選ぶべき だと思う。
この点で、青笹さんの「大きなことを成し遂げようとするスケール感」にめちゃくちゃ興奮した。
さらに、青笹さんは 「ノンタイトル視聴者が盛り上がるのか？」 を常に意識していた。
これは、「顧客第一」の考え方が身についている証拠。
本物の経営者は、常に「顧客が求めているもの」を考えている。
青笹さんの 「ビジネスの本質を理解している経営者感」 に、改めて惹かれた。
もともと好きな経営者だったけど、今回の1話で 「青笹さんの株が爆上がり」 した。
とはいえ、青木さんも好きだし、次回予告では「メンバー選定に失敗した？」みたいな展開がありそうだけど、そこからどう立ち直るのかも気になる。
やっぱり 『ノンタイトル』は面白い。最高。
特に今回の 『seasonZ』は、「起業のリアル」を学べる番組として過去最高レベル！
これからの展開がめちゃくちゃ楽しみだし、次回も絶対に見逃せない。
起業に興味がある人は、絶対に 1話からチェックするべき！
✅ まとめ
• 『ノンタイトルseasonZ』は、ガチで起業を学べる神番組！
• 青笹さん vs 青木さんの「人選びの違い」が面白すぎる。
• 「理念重視」or「誠実さ重視」、あなたはどっち派？
• 今後の展開がめちゃくちゃ楽しみ！
興味がある人は、ぜひ 『ノンタイトルseasonZ』を見てみて！
そして、「人選び」について、みんなの意見も聞いてみたい！