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afroscriptの自己紹介です。

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• 木下雄策 / Yusaku Kinoshita

• Twitter: @afroscript.10, @afro_olllllllo

• Facbook: @yusaku.kinoshita.58

• LinkedIn: Yusaku Kinoshita

• Instagram: @afroscript(private), @afro_olllllllo_blackandtan

• GitHub: @afroscript

• SpeakerDeck: @afroscript

• その他Blog:

  • note

  • Hello, afroWorld

  • Jeepとキャンプ、ときどき子育て

  • Mercari Engineering Blog

* Contact: twitterのDM or Facebookのメッセンジャーでお願いしますmm

Basic Info

• 1988 from 福岡

• 3歳児♀のパパ

• 元アフロの路上パフォーマー(Freestyle Basketball)

• Like:  キャンプ、愛車(Jeepラングラー)、スノボ(グラトリ専門)、バスケ、スニーカー、HipHop(特に日本語ラップ)、旅、家族ドライブ

• 好きな食べ物: レバ刺し、ウニ、いくら、カレー、焼肉、木苺のムース、生クリーム

• モットー: 人生楽しく

• 好きな言葉: 「Do the right thing」「Peace, Unity, Love and Having Fun!!」「十兎くらい追えば、三兎くらい得られる」「なんとかなると思って、なんとかする！」

できること

• いろんなものの立ち上げ (ボヤっとした「こういうのやりたい」をプロジェクト化して形にしてくのが得意と言われます)

• 組織開発(社内イベント企画&運営 / カルチャー浸透 / 社内エンゲージメント向上 / Onboarding少々 など。エンジニア組織向けが経験多い)

• 技術広報 (通常の広報も少々)

• コミュニティの立ち上げ / 運営 / コミュニティマネージャー / コミュニティマーケティング

• 社外イベントの企画 / 運営

• カンファレンスの企画 / 運営

• 記事作成のディレクション / 編集 / ライティング

• 営業 / 企画営業

• Webマーケティング少々

• 趣味レベルのプログラミング(HTML / CSS / JavaScript / PHP / MySQL /  Node.js / MongoDB, etc...)

Career short ver.

■Main Career

• 2023.07~ (現在) Mercari (R4D)

  • 研究開発組織のアウトリーチ

    • アウトリーチ戦略策定

    • 研究展示の企画 (Science Agoraなど) / 動画企画・制作ディレクション など

• 2019.03~2023.06  Mercari (Engineering Office)

  • 新卒エンジニアのOnboarding(DevDojo)

  • エンジニア組織のエンゲージメント向上 / カルチャー浸透の施策全般

    • 組織のエンゲージメント測定、データ分析、改善策提案

    • エンゲージメント向上 / カルチャー浸透のための大小社内イベントの企画、運営 (Engineering All Hands, Hack Weekなど)

  • Tech PR

    • Mercari engineeringのディレクション

    • エンジニアブログ運用

    • dev twitterアカウント運用

    • 社内エンジニアインタビュー記事作成

      • テスト・パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティの4大品質に取り組むメルペイのフロントエンドチーム

      • 高い堅牢性と可用性を支えるメルペイコード決済チームの取り組みと工夫

      • メルカリCTO/VP/Directorsがふりかえる2021年

      • など

• 2013.04~2019.02 Leverages

  • 2013年新卒で入社。当時300人弱の会社 -> 退職時には1000人規模

  •  Levtech (エンジニア業界の人材営業)

  •  teratail (DevRel -> マネタイズ責任者 -> 事業部長)

    • 年間80回くらいエンジニアイベント開催してた

    • 2日間のべ2000人ほど参加のテックカンファレンス"MANABIYA"主催

• 2011.04~2013.03 九州大学大学院 理工学府 大気海洋環境システム学専攻 (宇宙関連の研究)

• 2007.04~2011.03 九州大学 工学部 機会航空工学科 (燃料電池系の研究)

• 2004.04~2007.03 修猷館高校

■副業 / 複業 / 課外活動

• 2022.08~ 子連れ専用のレンタルルーム"mamaco"の立ち上げ/運営(複業)

• 2022.04~2022.12 設立2年の某スタートアップの技術広報(業務委託)

  • 技術ブランディング戦略策定 / 社員インタビュー記事作成 / 技術記事作成サポートなど

• 2019.03~2021.02 株式会社ギフト・アンド・レザー (メルカリ所属中に兼業で起業)

  • レザーブランドの立ち上げ(革職人の兄と2人で起業)

  • 主にマーケティング全般担当

    • ECサイトのデザイン&構築&運用(カラーミーショップ)/サイトコンテンツ作成

    • SNS運用、Web広告運用(Facebook/Instagram/Google広告)を少々

  • 育児集中のため一旦会社は休眠

• try! Swift 2019 TokyoのOrganizer / Host MC

• Swift愛好会の運営(2015.11~)

  • その他Engineer Onboarding Meetupなどなどいろんなコミュニティの運営してました

• G's ACADEMY 2期生

• LIG Blogでの記事連載: 0エンジニアから0.5エンジニアへ

Career long ver.

2023.07~ (現在) Mercari (R4D)

• 研究開発組織のアウトリーチ

  • アウトリーチ戦略策定

  • 研究展示の企画 (Science Agoraなど) / 動画企画・制作ディレクション など

2019.03~2023.06 Mercari (Engineering Office)

• 新卒エンジニアのOnboarding(DevDojo)

  • FYI: 2ヶ月かけて新卒エンジニアのスキル向上を目指す、メルカリ技術研修「DevDojo」のすべて

  • FYI: メルカリ初のチーム制新卒研修「Scrum Training」の成果発表会を開催！ #メルカリな日々

  • FYI: 研修の効果測定ってみなさんどうしてます？ メルカリ新卒研修の 効果測定にもがいている話

• エンジニア組織のエンゲージメント向上 / カルチャー浸透の施策全般

  • 組織のエンゲージメント測定、データ分析、改善策提案

    • FYI: 急拡大したエンジニア組織の「成長痛」に メルカリはどう立ち向かっているか？

  • エンゲージメント向上 / カルチャー浸透のための大小社内イベントの運営 (Engineering All Hands, Hack Fest(旧Hack Week)など)

    • FYI: メルカリのエンジニア全員が集まるEngineering All Hands(定例会議)の立ち上げと改善

    • FYI: 社内ハッカソン”Mercari Hack Fest”の作り方 ~ 2023年春ver. ~

    • FYI: Mercari HACK WEEKのつくり方

    • FYI: 在宅勤務環境下でも！メルカリのエンジニアのための技術のお祭り「Mercari Hack Week」を開催します

    • FYI: 250名が参加。メルカリ大規模社内イベント「#MercariHackWeek」完全オンライン開催のすべて

• 組織内のコミュニケーション改善

  • FYI: 組織内コミュニケーションにはどのようなものがあるのか分類してみた

• Tech PR

  • Mercari Engineering Webのディレクション

  • 社内エンジニアのインタビュー記事作成

    • テスト・パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティの4大品質に取り組むメルペイのフロントエンドチーム

    • 高い堅牢性と可用性を支えるメルペイコード決済チームの取り組みと工夫

    • メルカリCTO/VP/Directorsがふりかえる2021年

    • 安心・安全なプロダクトの品質を支えるメルペイQAチーム

    • 拡大し続ける開発組織の生産性を向上させるメルカリのクライアントCI/CDチーム

    • アプリの入り口となるホーム画面開発を支えるメルカリのPersonalization Coreチーム

    • など

•    - Mercari Engineering Blogの運営

•    - dev twitterアカウント運用

2013.04~2019.02 Leverages

■2016.04~2019.02 teratailのマネタイズの責任者 -> 事業部長

• メディアを活用したエンジニア特化のマーケティングコンサル事業の立ち上げ(営業~広告企画のディレクション)

  • FYI: エンジニア特化型Q＆Aサイト「teratail」、サービス開始3年を機に企業との協業強化

  • 当時の企画広告: クラウドマスター認定試験

• 2017.12~から事業部長

• 2018.02には、2000人規模のテックカンファレンス"MANABIYA"主催

• 最大20人のメンバーのマネジメント

• FYI: 仕事とは、自分の理想を現実に変えるためにするもの ~teratailの事業部長が5年で辿り着いた、働く意味~

■2015.02~2019.02 teratailの技術広報/DevRel

• リリースから半年の新規メディアの運営チームに社内初の広報職としてジョイン

• 年間60〜70回のエンジニア向け勉強会を、様々な技術コミュニティと開催(おそらく当時の国内トップクラスの開催数??)し、各コミュニティのエキスパートたちをteratailに巻き込む

  • FYI: 著名エンジニアユーザーが一同に集結！エンジニア特化型Q&Aサイト「teratail(テラテイル)」が”エキスパートユーザーページ"をリリース

• 2015年度のマーケティング部門で年間MVP獲得 (FYI: レバに入ってやったこと、teratail(DevRel)編)

• 並行して新卒採用のインターン企画なども少々

• 外部メディアの記事執筆なども少々 (FYI: 0エンジニアから0.5エンジニアへ)

■2013.04~ 2015.01 Levtech (エンジニア業界の人材営業)

• 2013年新卒入社。当時は会社全体で300名弱、部署は100名ほどの規模。 

• 法人営業担当(フリーランスのエンジニアを企業に紹介する)

•  並行して、エンジニア向け勉強会の企画運営や記事執筆も行う

•  入社1年で月間事業部MVP獲得(その後も上位3位以内キープ)

•  営業しながら、エンジニアに転向するために独学で毎月100時間ほどプログラミング学習(HTML/CSS/JavaScript/CakePHP)

• *FYI: 【レバレジーズを卒業しました】新卒入社からの6年間を振り返りつつ、レバレジーズへの愛を語る（その2：レバに入ってやったこと、レバテック編）

学生時代

• 2011.04~2013.03 九州大学大学院 理工学府 大気海洋環境システム学専攻

  • 宇宙関連の研究(地球周りの地場変動の研究)

  • 就活では大手金融企業を目指すも第一志望の青色保険会社の最終面接で挫折 -> やる気をなくし、某大手コンサル会社の面接で「志望動機はありません」と答える -> しばし迷走ののち、べンチャー企業/スタートアップ界隈に興味を持ち、当時設立5年で200人規模だったレバレジーズに決める

  • *FYI: 【レバレジーズを卒業しました】新卒入社からの6年間を振り返りつつ、レバレジーズへの愛を語る（その1：なぜレバに就職したか？）

• 2007.04~2011.03 九州大学 工学部 機会航空工学科

  • 燃料電池系の研究

    • フリースタイルバスケットボールで各地でパフォーマンス

    • 120名規模のスノボサークルの代表

    • 集団授業の塾で塾講師5年

    • バスケットボール持って関西/関東一人旅(毎年2,3回)、車で西日本1周旅行、屋久島1人旅 etc...

• 2004.04~2007.03 修猷館高校

  • 帰宅部(ストリートバスケを始める)

副業 / 複業

■2019.03~2021.02 ギフト・アンド・レザー(起業)

• レザーブランドの立ち上げ(革職人の兄と2人で起業)

• ギフト用のレザーポーチやレザー製の母子手帳を企画/販売

• メルカリ所属中に兼業で起業

• ECサイトのデザイン/構築&運用(カラーミーショップ)/サイトコンテンツ作成

• Instagram運用

• Web広告運用(Facebook/Instagram/Google広告)

• 子どもとの時間を増やすために、会社は現在休眠中...

• *FYI: 【"想い"をつなぐ。 "想い"を深める。 "想い"が続く。 】GIFT & LEATHERというレザーギフトのブランド・会社を立ち上げました

■2020.08~(現在) 子連れ専用レンタルルーム"mamaco"

• ママ会/パパ会専用のレンタルルームを個人事業として開業 / 運営中

おまけ

アフロで踊ってたころの動画でも貼っておく。