お腹も心も満たす様々な取り組み
ADWAYS（アドウェイズ ）には、社員にとって働きやすい環境づくりを考える「愛社員課」という部署があります。社員の『健康を守る』、『家族を大事にする』、『仲間意識を強く持つ』という３つのテーマをもとに様々な取り組みをしています。
食にまつわる取り組み
『健康を守る』には、食が大切ということで、健康的にお腹を満たしてくれる取り組みがいくつかあります。
例えば、東京オフィスの共有スペース（リフレッシュエリア）には、毎月違う種類のパンが補充されるパン専用の冷凍庫があり、いつでもパンを食べられるようになっています。
ちなみに、「ハロウィン」「クリスマス」「お正月」「バレンタイン」といったイベントのある日には、イベントにちなんだお菓子や食事も振る舞われます。
また、「岡村屋」という、週2回ほどある無料で夕食が配布される制度があり、代表の岡村が自ら牛丼・カレー・豚汁などの手作りの夕食を配るのですが、毎回10分で100食程度が無くなります。
食にまつわる『家族を大事にする』テーマのものとして、「HAPPY RICE-DAY」という制度があります。社員を支えてくれているご家族への感謝も込めて、社員のご家族（旦那様、奥様、パートナー、お子様）のお誕生日に、会社から5キロのお米をお届けしてお祝いしています。
※ 2020年7月現在は、新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から
「在宅勤務を推奨、部署毎の出社率を定めた分散出社」という状況のため
在宅勤務がメインとなっているので、岡村屋とパンの福利厚生はおやすみしています。
※ 今後の働き方に合わせて開催頻度は変更する可能性があります。
コミュニケーションにまつわる取り組み
『仲間意識を強く持つ』ことをサポートする、社員間の交流を活発にしてくれている部活動制度があります。社員発信で新たな部が定期的に生まれてます。
（過去に行った活動の一例です）
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『デザインの力で課題解決に取り組む』ADWAYSクリエイティブチームでは、同じ志を持つ仲間を探しています。
（ 採用に関するお問い合わせはこちらにお願いします ）
今後も、noteやTwitterでメンバーや環境、取り組んでいることなどをお届けする予定です。ぜひチェックしてみてください！