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【2026卒クリエイティブ職志望向け】採用スケジュール

こんにちは。ADWAYS(アドウェイズ)の CREATIVE BLOG です。

就職活動に向けて徐々に動き出そうという方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は、クリエイティブチームの新卒採用担当が、26新卒のクリエイティブ職希望の方向けに、採用スケジュールについてご案内します。

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企業によって、スケジュールや選考フローは様々かと思いますが、ADWAYSでは以下のスケジュールで採用を行なう予定です!

【全体スケジュール】

こちらは現段階(2024年6月時点)でのスケジュールとなり、今後予告なく変更になる可能性がありますので、予めご了承くださいませ。

それでは上記の01〜04に沿って詳しくご説明していきます。


【2024年7月〜】

01:1DAYインターン

01:1DAYインターン

これからポートフォリオを制作しようと思っている方や制作途中の方に、作り方のコツやテクニックをレクチャーするコースや、実際に広告業界で働く現場社員の生の声を聞いて具体的な仕事のイメージを掴んでいただくコースなど、様々なものをご用意しております。

これからの就職活動に向けた進路相談やお悩みなどを受け付ける時間もありますので、就職活動のスタートに役立つ機会になると嬉しいです。


《現在公開中の1DAYインターン》

▼オンラインポートフォリオ講座 - 企業に刺さる要素とは -

▼広告ディレクター座談会 - 若手ディレクターのお仕事・キャリアって?-

▼UIUX EXHIBITION 2026 - 広告業界のプロダクト開発のお仕事大公開!-

▼- 今後、企業に求められるデザイナーとは?- デザインの基本と自社ブランディングの作り方

【頻度】
月に2〜3回程度

【コース1回あたりの所要時間】
約1時間30分

【こんな方におすすめ】
・広告業界の仕事に興味があるクリエイティブ職志望の方
・ポートフォリオの作成にお悩みのクリエイティブ職志望の方
・UIUXのお仕事をしたいと思っている方
・UIUXに興味がある方
・グラフィックデザインやWebデザインに興味のある方
・企業やプロダクトのブランディングに興味のある方
・美大/芸大/専門学校でデザインを学んでる方
・一般大学からデザイナーを目指している方
・就職活動において課題を感じている方
・デザインスキルを向上させたい方

どれか一つでも当てはまる方はもちろん、デザイン未経験者や一般大学の方も大歓迎です♪
オンラインのイベントですので、お気軽にご参加ください!


【2024年10月〜】

02:会社説明会
03:選考・面接

02:会社説明会

基本的な会社説明のほか、仕事内容についてや、入社後のキャリアモデルについてなど、インターンではお話しできなかった部分を実際に現場で働く社員が詳しくご説明する予定です。
オンラインではありますが、クリエイティブチームの雰囲気や社風も知っていただける機会になればと思います。
さらに、普段なかなかお見せすることのない、実際のデザイン制作物も大公開しますので、少しでもご興味のある方はぜひご参加ください!

【頻度】
月に1〜2回程度

【所要時間】
約2時間


03:選考・面接開始

今年のクリエイティブ職志望向けの選考フローはこのような流れになる予定です。

1次面接、2次面接は実際に現場で働く社員が面接を担当させていただくため
ADWAYSでの働き方や雰囲気をより知っていただける機会になれば嬉しいです!また、面接は全てオンラインで実施していますが、最終面接は対面で行うことも可能です。(2024年6月時点)


【2025年1月〜】

04:内内定

04:内内定

例年、徐々に内定を出し始める時期になります。
あくまでも一例のスケジュールとなり、時期が変更になる可能性がありますので予めご了承くださいませ。
内定承諾後には、懇親会やインターン研修など、入社前にも様々な形でサポートさせていただきます!


以上、26新卒のクリエイティブ職志望向けの採用スケジュールでした。

採用チーム一同、みなさんとお会いできるのを楽しみにしています!
そして、こちらの記事をご覧になった就職活動中のみなさんにもぜひADWAYSのクリエイティブチームにご興味を持っていただけると嬉しいです!

【新卒採用に関するお問い合わせはこちら】
株式会社アドウェイズ 採用担当
hr_designer@adways.net

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『デザインの力で課題解決に取り組む』ADWAYSクリエイティブチームでは、同じ志を持つ仲間を探しています。
(その他に関するお問い合わせはこちらにお願いします )

今後も、noteやXでメンバーや環境、取り組んでいることなどをお届けする予定です。ぜひチェックしてみてください!


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