繁忙期に9連休！？
会社の福利厚生を使って9連休を敢行！
なかなかにえげつないことをしている自覚はあります（笑）
タイトルにもある通り、入社1年目の僕は今週から9連休です！
来週の12/5（月）〜 12/9（金）を会社の福利厚生を活用し、
土日と合わせて9連休を作ったと言うわけです。
なんで、1週間も休めるの？
それは、企業の福利厚生を活用したからです。
特に珍しい福利厚生ではないと思いますが、ぼくの会社では有給以外に、
結婚したらお祝いで、「5連休」を取ることができます。
しかもその5日間は有給ではなく、会社からのお休みをもらえるというもの！
なので、基本的に新婚旅行に使う方が多いですが、ゆったりしたりする人もいるので使い方は個人に任せられています。
休日休暇に関することは別記事でまとめたので、ご覧ください。
何で1週間も休むの？
この福利厚生の制度は、特に使わなくても大丈夫です。
でも、入社一年目のぼくは思い切って取得しました。
（めちゃめちゃホワイト企業なので、とってはいけない雰囲気は全くないです。）←これは胸を張って言える。
ぼくの仕事はアダムスセキュリティで働きながら、一緒に働いてくれる人を増やす。こういったものです。毎日どこかに行って足を棒にして働くタイプの人間です。
一方、休日に目を向けてみると、
毎週毎週決まったことしかしていないな〜って思ったんです。
土曜日は家の掃除や家事をして
昼は野球やゴルフをして、ゲームをして
夜は友達と飲みに行って。。みたいなことを繰り返していました。
普通に充実してるやん！って思う方もいるかもしれませんが、
ぼくはこれを毎週しているので、何かマンネリ化している気持ちです。
そんなことを思ってはいるものの、いざ休日が来れば、
また同じルーティーンで時間を過ごしてる日々。
でも、何をしたら休日が充実するのか？
いや、『そもそも自分は何をしたいんだ？』😒
そんなことを思ってるうちに入籍をして
結婚式を挙げて
「さぁ新婚旅行でもいくかー」みたいなことを考えていたところ、
「あれ？有給っていつからもらえるんだっけ？」
という疑問が出てきたので、部長へ相談してみることに。
有給に関しては一般的な企業と同じで、半年後から取得できるとのことでした。
「うわー旅行は厳しいか」と思っていたところ、部長から「何に使おうとしてるの？」と聞かれました。
しまさく「新婚旅行に行こうと思ってまして、近日中にどこかでまとまった休みが取れたらなーって」
部長「それならいい制度があるで」と紹介してもらったのがこの「お祝い休暇」だったということなんです。（マジでありがたい）
1週間休める警備会社が何社あるのかって話
土日月火水木金土日 全部休み。
これができる会社がどれだけあるのかなぁ？なんて思うと、ウチの会社はこういうところは本当にありがたいなと思っています。
しかも人材不足の警備会社で、この福利厚生があるのが全国に何社あるのかと気になるところです。
弊社代表の澤井社長が築いてきた「健康経営の警備会社」の精神が
全国中に広まっていって、いつでもだれでもお休みが好きに取れるようになれれば嬉しいな。😀
ともあれ、9連休をいただくわけなので、精一杯楽しんで
「めちゃくちゃ楽しかったです！」と報告したいと思います！
それでは、また！