【転職希望者必見】企業視点を持って転職活動をするために重要な"3つのフィット"

こんにちは！HeaR株式会社で人事と
HeaRingのトレーナーを担当しているあべです！

前回は【それ、本当に自社（自分）の魅力ですか？】"競合分析"で分かる本当の強みというnoteを書きました（※よかったら読んでみてください）

今回は転職活動をしている方は必見（これからしようと思っている方もぜひ）な記事になります。ライトコンテンツなのですぐに読めるかと思います！

企業視点に立って転職活動を進めるには、会社が採用活動において何に重きを置いているかを知る必要があります。何事も「相手を知ること」が成功への近道だとよく言いますが、転職活動においてもまさしくそれが言えると思います。

1.転職活動に重要な3つのフィットとは

企業が採用活動において重要視しているのが「スキルフィット」「カルチャーフィット」「意欲フィット」の3つのフィットです。

企業のフェーズや、抱えている課題によっては、仮にこのうちの2つを満たしていたとしても、1つが圧倒的に足りていないと不採用になる可能性があります。

この基準は事業を伸ばすための主要指標や、組織の優位性によっても変わってくるのでリーンキャンバス等を用いながら仮説を立てることをおススメします（作成の仕方は無料相談でお伝えします！）

2.組織の理想×自分の理想がマッチしているかどうか

企業が求める「スキル/カルチャー/意欲」この3つのフィットがどのようなものなのかを知り、自分のスキルや経験、そして想いを活かして課題を解決することが出来るのかどうか判断出来れば、自然とアピールポイントも定まってきますよね。

逆に足りていない場合もあるかと思いますが、そうなったら武器を身に着けるしかないです（その武器づくりを僕たちはサポートしているわけです）

また、企業の理想（期待値）と自分の理想（現在地）にあまりに乖離がありすぎると高確率で入社後ミスマッチに繋がるので、要注意です（これは企業側も求職者側も……）

3.キャリアについて悩みがある方は、ぜひHeaRing無料相談へ

今転職活動中の方はもちろん、今後転職を考えている方やキャリアに悩んでいる方は、ぜひ下記bosyuからお気軽にご連絡ください！（何気なく始めた企画ですが、Part.4になりました）

そして……

・転職に向けて武器を作りたい方
・現職に残りながらキャリアアップしたい方
・人生のWhy→キャリアのWhyを設計したい方

等々を考えている方はぜひ下記フォームより無料相談にお申し込みいただけますと嬉しいです！

2020年に後悔を残さないため、そして2021年スタートダッシュを決めるために一度お話しましょう！