転職で市場価値が低い？価値の測り方と低い人の特徴を教えます！
転職を考えるとき、「自分の市場価値が低いのでは？」と不安になることはありませんか？
また、「そもそも自分の市場価値はどうやったら分かるの？」といった疑問を持っている方もいるかもしれません。
市場価値は、転職市場での自分の評価基準となる重要な指標です。
この記事では、市場価値の測り方や、低いとされる人の特徴を紹介し、さらに今の職場で市場価値を高める方法もお伝えします。
自分の強みを知り、不安を解消して転職活動を成功させましょう！
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転職における市場価値の測り方2選
転職を成功させるためには、自分の市場価値を正確に理解することが重要です。
市場価値を把握できると、自分に合った転職先や条件を見つけやすくなります。
ここでは、効果的に市場価値を測る方法を2つ紹介しますね。
転職エージェントに相談する
転職エージェントに相談するのは、市場価値を知るための有効な手段です。
キャリアアドバイザーは転職市場の最新動向を把握していて、あなたのスキルや経験がどのように評価されるかを客観的に分析してくれます。
また、現在の転職市場で需要が高い職種やスキルを教えてもらえるので、今後のキャリア戦略も立てやすくなります。
さらに、キャリアアドバイザーは年収交渉のプロでもあるため、自分の価値を最大限に引き出せる条件で転職を進めるサポートも期待できるでしょう。
業界の平均年収や経歴の近い人を調査する
市場価値を把握するもう1つの方法は、業界の平均年収や自分と似た経歴の人の年収を調査することです。
自分が勤めている業界の平均年収が分かれば、自分の年収が業界水準と比べて高いのか低いのかを判断できます。
また、学歴や年齢、職種など、自分と近い属性の人の年収と比較することでも、自分の年収がどの程度なのかが分かります。
このような情報をもとにすれば、業界内や近い経歴の人の中での自分の位置づけから、市場価値を測ることができますよ。
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市場価値が低い人の特徴とは
市場価値が低いと評価される理由には、共通する特徴があります。
市場価値を高めるためには、ここで紹介する特徴に自分が該当していないかを確認して、もし該当している場合は改善していきましょう。
スキル・経験がない
市場価値が低い人に多い特徴が、スキルや経験の不足です。
専門的なスキルや再現性の高い実務経験がない場合、転職市場での評価は厳しくなります。
また、特定の会社や環境でしか通用しないスキルばかりだと、他社での適応力が疑問視されることもあるでしょう。
さらに、ビジネスマナーやコミュニケーション能力といった社会人の基礎能力が欠けていると、即戦力として見なされにくくなります。
まずは、他社でも通用する「ポータブルスキル」を意識して磨くといいですね。
受け身でしか仕事をしていない
受け身の姿勢で仕事に取り組む人も市場価値が低い傾向があります。
「言われたことだけをこなす」「自ら行動や提案をしない」など、主体性を欠いていることは大きなマイナス要因です。
また、新しいことへの挑戦を避け、学びや成長の意識が低い人も評価が下がります。
受け身の姿勢ではなく、自ら積極的に働きかけることを意識するといいでしょう。
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今の職場でできる市場価値の高め方
市場価値を高めるためには、現在の職場でもできる努力を積み重ねることが大切です。
ここでは、今から取り組める2つの方法を紹介します。
具体的な実績を作る
市場価値を高めるには、他社でも評価される具体的な実績を作ることが重要です。
以下のような数字や具体例で説明できる成果を目指しましょう。
・売上◯◯%アップ
・コスト◯◯%削減
・新規プロジェクトへの参加
・業務効率を改善した取り組み
これらの実績は履歴書や面接でのアピール材料になり、自分の能力を証明する根拠になります。
また、実績を作る過程で得た経験や知識も、市場価値を高める要因になるでしょう。
能動的に仕事をしてスキルを身につける
職場での仕事をただ受け身でこなすのではなく、能動的に取り組むことでスキルを磨けます。
たとえば、新しい業務に挑戦したり、プロジェクトの提案やリーダーシップを取ることで、問題解決力やコミュニケーション能力といったポータブルスキルを伸ばすことが可能です。
また、業務を通じて得た知識を深めたり、関連資格の取得に挑むなど、成長意欲を行動で示すことも評価につながるでしょう。
こういった能動的な姿勢は、職場での信頼を高めるだけでなく、転職市場での価値を上げる要素になります。
「具体的な実績」や「能動的な仕事」を意識することで、今の職場にいながらでも市場価値を高められますよ。
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まとめ
転職で成功するためには、自分の市場価値を正確に把握し、それを高める取り組みを継続することが大切です。
本記事で紹介した方法を参考に自分の市場価値を高め、納得のいく転職を実現してください。
しかし、自分の市場価値はなかなか分からないものなので、自分だけで判断するのではなく、転職エージェントに相談することをおすすめします。
弊社のキャリア相談では、あなたの強みや可能性を見つけ出し、今後のキャリアについて具体的なアドバイスを行っていますので、ぜひお気軽にご利用くださいね。
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