どこの何を見るか（考え方）

転職をしてから1か月が経った。
前職の反省を活かして、
「見過ぎない！」
「考えすぎない！」
「適度に距離感を取る！」
を実践しているはずだったが・・・

見えてくるくるくるくるくる～笑（病んでません）

でも、池辰彦さんのこの記事に救われた気がします。

どこの何を見て、どのように感じるかということ

今まで働いてきた会社での自分を振り返った時に、
私は「これは問題だ！」という見方と考え方をしていたことが多い。
この思考になってしまうと、視野は狭まり、粗さがしになる危険性が高い。
（いや、実際にそうなってしまっていたと思う）

全てを否定から考えてしまい、何の解決にもならない愚痴に変わる。
わたしは愚痴を言うことも聞くことも好まない。
口に出さなくとも、思考が愚痴モードになっていることが多かった。
本当に当時は傷の舐めあいのような時間っばかりだったと思う。
（もちろん何度か闘ったこともあったが、伝える力が弱かった。こちらは現在、学び中笑）

池辰彦さんの記事を読んで、池さんは社長という立場から会社を見る視点で書かれている。
少し、見解が違うかもしれないが、記事を読んで私の頭での処理されたことは・・・

「今の会社はどうだろうか？」

もちろん、まだ1か月程度の観察に過ぎないのだが、
幸いなことに「課題」が多い会社だとみている。
正直まだまだ会社のことは見えていない。
だが、業務を遂行するところで何度も「課題」に直面する。

なぜ、この内容を知っている人がいないのか？
効率が悪いのでは？
この状況はどうなのだろうか？

中途社員なら誰もが感じることだと思う。
口出しをすることはしないが（今は笑）
この時の思考の持ち方で大切なのは、「課題」と感じる姿勢だと思う。

「課題」という視点でいると「解決/改善」方法を考えようとする。
この流れがとても重要だと思う。

答えは出ないかもしれない。それでも全然いい。
この思考がある限り、人は考えることを疎かにしない。
愚痴ではなく、前へ進むための行動に繋がる。

もともとネガティブで考え込む気質であるが故に
この「課題思考」（勝手に名付けた）はもっと早く習得したかった。

誹謗中傷が絶えない世の中で、
文明の利器、AIがなんでもしてくれる時代が来る前に
愚痴を言う頭の使い方からは脱却して、考える頭が増えてほしいし、
そういう人になりたいと思う（なる）

amoon._.