新しいカタチの給料システム

年功序列、終身雇用の時代はとっくに終わり、復業・フリーランスが普通になりつつある今の時代にあった新しいカタチの給料（報酬）システムを考えた。

成果が上がれば報酬が増える成果報酬型の給料システム。
ただ、増える報酬はお金ではなく時間。

報酬は全員同じ固定給全員一律の固定の給料が与えられます。
これはチームの業績、とくに継続収入により変動します。
始めは東京都の最低賃金に合わせて20万円。

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