【職場に潜む人間関係の罠】カバートアグレッションに気をつけろ

『もう何年続くか何年これが』

♣チキン：
おはようございます。モーニングドッグショーお金と心理学
ファイナンシャルプランナーのChikenです！

♠ターキー：
心理カウンセラーTurkeyです！

♣チキン：
このチャンネルでは、YouTube・standfm・Twitter・Instagramなどで頂いたメッセージをもとに、日常生活にちょっと役に立つお話をしていきます。

♠ターキー：
よろしくお願いしますー！

♣チキン：
最初なんて言ったんですか？

♠ターキー：
遠慮してんじゃないです。
これが流れじゃないですかこれが新日本プロレスの。
ねえそうじゃないですか。

♣チキン：
皆さんわかりますでしょうか？

♠ターキー：
負けても本望ですよ。これでやるんだったら

♣チキン：
藤波辰爾さんですね。

♠ターキー：
ベイダーとシングルマッチやらせてください。

♣チキン：
ベイダーとシングルマッチやらせてください。って言ってますね。
メッセージ読ませていただきますね。

相談：
いつも楽しく拝見しています。看護師をしている30代主婦です。職場の人間関係に悩んでいます。
10月に新しく入ってきた人がいるのですが、その人が赴任してから職場の人間関係が乱れ始めました。
悪い人ではないし仕事ができないわけでもないのですが、トラブルメーカーというか掻き乱すというか。
そんな存在です。
そういう具体的に悪いわけではない場合の対処法はありますか？

♠ターキー：
というメッセージ？

♣チキン：
そうですね。以上です。

♠ターキー：
なるほどね。どうなんですか？チキンさんの会社でもこういう人います？

♣チキン：
いますいます。別になんかその人自体が悪いことしてるわけじゃないんだけど、なんとなく周りが混乱するみたいなね。こういういますよね。

♠ターキー：
じゃあ今日は職場に潜む人間関係の罠についてお話ししようと思います。

♣チキン：
職場に潜む人間関係の罠。

♠ターキー：
カバートアグレッションというものについてお話したいと思います。

♣チキン：
カバートアグレッション

♠ターキー：
カバートアグレッション直訳すると、「覆われた攻撃性」ですね。

♣チキン：
実は攻撃的みたいなことですか？

♠ターキー：
そうです。怖いですね。
いい人そうに見えて周囲の人の評判もいいのに、深く付き合うとこちらが確実に不幸になっていく。それがカバートアグレッションですね。

可愛い見た目とは裏腹にあのペンギンまでも捕食対象とするヒョウアザラシ的な人、それがカバートアグレッションですね。

♣チキン：
人間界のヒョウアザラシですね。

♠ターキー：
ちなみにヒョウアザラシは2003年にはシュノーケリングをしていた海洋学者を水深18メートル以上も海中に引きずり込んで、死亡させるという痛ましい事故が起こっているので、シュノーケリングをする際はお気をつけください。

♣チキン：
はい。

♠ターキー：
さて、このカバートアグレッションはですね。
アメリカの心理学者サイモンさんが詳しく紹介しているんですが、このガーファンクルならぬサイモンによると、カバートアグレッション隠れた攻撃性の持ち主というのは、
［いい人風危険人物で、危ないやつオーラが薄い］って言ってるんですね。
加えて言っているのが、この隠れた攻撃性は性格・性質だと。
つまりやっている本人でさえも無意識だと言っているんですね。

♣チキン：
本人も自覚がないと。

♠ターキー：
そうなんです。なのでタチが悪い。

例えば、カバートアグレッションなAさんという人がいたとします。、
チキンさんがそのカバートなAさんに対して、Bさんという男性の愚痴を僕に漏らしたとします。

で、次にチキンさんとそのAさんとBさん３人で会う機会があった時に、
カバートなAさんが「チキンが、Bのことこんなふうに言ってたよな」なんて３人の場で言っちゃいます。

そしたらチキンさんとしては、Bさん本人に言いづらいから、Aさんに愚痴として聞いてもらったのに「あ、それ本人の前で言っちゃうの〜」って思いますよね。

♣チキン：
いや汗汗ですよ。

♠ターキー：
でもカバートアグレッションなAさんは、さらにこんなことを言います
「あ、これ言っちゃいけないやつだった？ごめんごめん、２人の関係が良くなればと思って」

♣チキン：
本気で言ってます？

♠ターキー：
そうなんです。このカバートアグレッションな人は本気で悪気なく言うんですね。まさにヒョウアザラシ

♣チキン：
だいぶタチ悪いですね。

♠ターキー：
カバートアグレッションの人の言動は表面的には優しさとか純粋さによって出るものだから、被害を受けても責めることができないところが問題なんですね。

♣チキン：
責めれないよね。責めたらこっちが本当に悪いみたいな感じになるもんね。
だからちょっと半沢直樹入ってるよね。半沢直樹もあれ実際主人公だから良いけど、相手方だったら嫌だよね。

♠ターキー：
そうね。絶対的に回しちゃダメなやつだよね。一定の距離置いて付き合わないとね。

♣チキン：
ズブズブはダメだね。

♠ターキー：
ここでカバートアグレッションの人の見分け方、特徴というのを５個紹介しておきたいと思います。

♣チキン：
おお良いですね。５個あるのね。

♠ターキー：
５個厳選しました。それが、
１、純粋無垢
２、とぼける
３、キレる
４、被害者ヅラする
５、相手に罪悪感と恥を感じさせる

♣チキン：
これだけ聞いたらめちゃめちゃ最低な感じだけど、一見わからないんだもんね。

♠ターキー：
そうね。あいつが悪いって特定しづらいので気をつけてほしいですね。

♣チキン：
ちなみに僕の方からもこんなデータ紹介したいんですけど、
第一生命さんの行った
２０歳〜５９歳までの会社員、約６００人を対象としたデータなんですが、
「職場の人間関係において、誰に対する悩みが多いか？」という質問で、
男性の場合は1位から順に、
１、同性の上司
２、同性の同僚
３、同性の部下
４、異性の部下
５、異性の同僚
６、異性の上司
ということで、まず男性の場合は同性である男性に対してストレスをより感じると。
で、その中でもやっぱり上司に対して一番ストレスを感じるというデータなんですが、異性の上司が６位、ということで男性社員は、女性上司が全くストレスになっていない場合が多いというのも読み取れるデータですよね。

♠ターキー：
石田ゆり子さんなんだろうね。上司がね。逃げ恥の時みたいに。

♣チキン：
あれだったら毎日出勤が楽しみでしょうがないよね。
で、今度女性版、女性の場合は「誰に対しての悩みが多いですか？」という質問に
1位から順番に、
１、同性の同僚
２、異性の上司
３、同性の上司
４、同性の部下
５、異性の同僚
６、異性の部下
ということで、男性が１番ストレスに感じていた男性上司が２位にランクインするものの、
１位は同性の同僚ですし、同性の上司、同性の部下もそれぞれ３位４位にランクインするので、女性は女性に対してのストレスが多いと。いうことでしたね。

♠ターキー：
まあ単純に職場の男女比によっても違うだろうけどね。
看護師さんだったら女性が多いだろうしね。

♣チキン：
だから女同士はね、なかなか色々あるんじゃないですか。

♠ターキー：
だからこのデータ見てもさ、男って馬鹿だよね。女性にストレスがないんだもんね。
なんだろうね。

♣チキン：
まあ割り切れるよね。女性だからしょうがないってね。単純に体力面にしたって、当然男と女じゃ違うからさ、同じ土俵で比べないっていうのはあるかもね。

♠ターキー：
そういうことなのかな。

♣チキン：
ちなみに有名人理想の女性上司ランキング１位は水卜アナですからね

♠ターキー：
あー良いですねえ。なんとなくスキがあるもんね。

♣チキン：
スキは大事だね。