久しぶりになってしまった。

結局、上司に話して計画的に残業をすることになったので落ち着いて来ていたのですが、今日施設長に呼ばれ

「25日に賞与を渡す予定だけど、あなたは12月と1月に休みが多いから、出せません」

と言われました。

え、それ、自粛ですけど・・・？

施設長の命令で休んだやつですけど？

去年の有給も全部自粛で使い切りましたけど？

知ってます？自粛って本当は要請しちゃいけないんですよ。

要請って、命令なんですよ。

会社の都合で休んで、その分の給料ももちろんなし。

その上欠勤扱いされて賞与もなしとか、ふざけてますか？

遅刻早退が多い、とも言われたけど、欠勤しないための遅刻で、欠勤しないための早退ですけど。

欠勤したら現場が回らないから遅刻して受診したり、早退して受診したり、色々してるんですけど。

じゃあ、その分現場入ってくださいよ。

子どもたちが帰った後に消毒して、記録打って、請求して、全部やってから言ってくださいよ。

大切にしてくれない会社のことを大切にしたいとは思わない。

僕が今頑張っているのは、自分の部署と、子どもたちのためであって、

施設長に気を遣うことはやめる。

事務の人にも。

うちの部署の事務じゃないし。

どれだけそこにいる人が良くても、大切にしてくれない会社に命削ってまで貢献しようとは、僕は思わない。

一回はここで頑張ろうと、思ったんだけど、結局は人を大切にしない会社って、どうなん？って思っちゃって。

他の部署では職員採用するけど、うちには全然だし。

軽くみられてるんだと思う。

子どものことも大切にしてない。

ふざけんな、って思っちゃったよね。

苦しい。

今の子たちを送り出しても、今担当してる子今度3歳なんだけど。。。

置いていきたくないんだけど。。。

でも、近場で求人あるらしいっす。。。。

ハローワークの紹介状が必須。。。

明日早退してハロワ行くか。。。。。。

夜勤もあるらしいけど、全然むしろ頑張る。

明日、早退しよう。とりあえず。

内緒でハロワはだめかなぁ。。

上司にだけは言っとくかなぁ。

なんでも相談して、って言ってくれて、今回の件もすぐに愚痴るみたいに相談させてもらったけど、やっぱり根本的なところは、ダメだよ。

違うよ。

みんなでせーので、仕事を休んだら、辞めたら、、、施設長よりも子どもたちが困っちゃうもんな。。。。

子どもたちを人質にとられて仕事してる気分。

あぁ、タバコ吸いたい。

でも吸ったら絶対体調崩すし、金銭的にそんな余裕もないし。

決して死にたくはないんだけど、むしろ生きたいんだけど、

それが難しい世界だな、って思う。

でも、それは僕だけじゃなく、他のスタッフもお給料の面で悩んでるってのは今日聞いた。

僕が辞めることになったら、全部言って辞めるね。

それで施設長の考えが変わるとは思わないけど。