考えさせる。

指示したことだけやらせるのもありですが、それは成長を見込めない人、余計なことをする人に限ります。
成長させたいなら考えさせる！

そもそも出来る人は常に考えて行動します。

言われたことしか出来ない人もいますが、その人を成長させるにはしっかり説明して、相手に考えさせることです。

全員がちゃんと考えて出来るなら楽ですが、実際は少数です。

考えて行動させるには、させる側の工夫、教育が必要です！
まずは説明、次に考えさせる、やらせる！
やらせっぱなしはダメです！
こちらはあらかじめミスしそうなところを把握して、カバーしながら指導する。
自分は常にフォロー出来る体制で、責任は自分が取る！
この責任が重要です！
ミスをさせるてしまうのは上役の責任ですから、部下に責任を負わせたら人は育ちません。