今、パワハラで悩んでるあなたへ

今回から私が現在体験中のブラック企業でのパワハラと職場内いじめに対する労働審判までを綴っていきます。
現在パワハラなどで悩んいる方には、少しでも利益になることをお伝えできればと思います。
今振り返ってみると、過去の職場では「我慢」なんてしたことがなかったです。
そして、私は人生において「我慢」なんて必要ないということを、今の自分が過去の自分の尻ぬぐいをしながら激しく思います。
我慢＝自己犠牲
自己犠牲は自分を苦しめます。

ブラック企業

私が現在係争中の職場に勤務することになったのは、子供が生まれて2歳になった頃でした。
シングルマザーの私は子供が小さいので保育園・幼稚園と時間的にイレギュラーなことばかりの中でも”融通を聞かせてくれる会社”で働くことは感謝しかなかったのです。

私はこの会社へ就職するまでは、ヘッドハンティングでの採用だったので通常の求人採用とでは違うことがたくさんあるのかもしれません。
ですがこの会社は従業員を”駒”・”奴隷”とでも思っているような扱いでした。そんな会社でも私は「シングルマザーだし子供が小さいし、我慢しないといけない」と自分に言い聞かせ働きました。

おかしなところは挙げるときりがないです。

雇用契約書も労働条件通知書も勤怠管理、就業規則も存在しない会社

この時点でアウトです。
ですが、私は仕方なく我慢しなければと働きつづけるのです。
入社して驚いたことがあります。
私の先輩は社歴が先輩であっても職務経験は無しの人ばかりでした。
かろうじて私と変わらないくらいの時期に入社した人間だけが経験者でした。
正直「よくこんなので回しているなぁ」とある意味感心しました。
ふたを開けるととんでもなかったのですが、ここでは割愛させていただきます。

入社後１年たたないくらいで私より先に入社した人は皆いなくなりました。その後、休職中だった人間が職場復帰を果たし、２名で業務を回すことに。
この会社はとにかく「社員のことを考えない、人の足元を見る」が徹底されている会社でした。
入社直後に私の娘がICUに入ることになったのですが、本来であれば保険証の発行も済んでいる時期にも関わらず、対応をしてくれていなかったせいで保険適用できず手続きに大変苦労を要しました。
そして、試用期間が済み（経験歴１０年もあるのにいるの？）通常の月給になる予定が給与明細を見てみるとなんと5000円しか増えていませんでした。

とにかくお金に汚い。

早急に当時経理だった現社長に言いに行くと「え？そうなんですか？確認します！」とか言って惚ける。
その後求人広告を見直し「すいませんでした～！すぐ振り込みます」とかなんとか言ってたんですよ。

いや、わざとやってるやろ。

ノーといわないことはイエスですか？

こんな調子でまだまだ続きます。
「子供の幼稚園のお迎えの時間のため早上がりさせてください。その代わり自宅で戻って作業します。」とお願いすると
「わかりました！あなた、皆より給料多くもらっているからその代わり昇給なしです」
またある時は「離婚するので調停があるため早退させてもらうことになります」というと
「わかりました！じゃあ賞与なしで」
と優先的地位を利用して不当な労働条件をのませる。
私は一度もハイともわかりましたとも言いませんでした。
ノーといわないことはイエスですか？

続きは次回・・・

最後までご覧いただきありがとうございます。
次回はブラック企業の職場内で起こっていることなどを書いていきたいと思います。