初任給に抜かれる？
三井住友銀行はいいなって思ったらユニクロも、黒豆柴です🍀
本日は「初任給」について話をします。
日常の素朴な疑問や雑談を学びと成長につなげたいです。
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初任給（三井住友）✨
三井住友銀行が2026年4月に入行する大学卒の初任給を30万円に引き上げると発表しました。
黒豆柴：抜かれた…。
白熊猫：転職してもお釣りがくるんだゾ！
どうしても初任給と聞くと全部が手取りのように聞こえてしまうのでよくないのですが、25年以上勤務してきて給料で大学卒に負ける時代がくるとは思いませんでした。
賃上げといっても新卒初任給や若手が大幅にあがるイメージで、就職氷河期世代のボクはなかなか上がらないようです。
25年間ほとんど手取りが増えなかったのは何が原因なんでしょうか…。
初任給（ユニクロ）✨
って話をしていた矢先、ファーストリテイリングが3月以降に入社する新卒社員の初任給を3万円引き上げて33万円にすると発表がありました。
（企業は競争社会なんですね…。
もともとグローバル水準の組織だったのでそんなに驚きはしませんが、それにしても10％増するのって破格です。
利益のあがっている企業は格がちがいます。
初任給が上がる理由✨
買い物にいくとお米が以前は10㎏で3,500円だったのが5㎏で3,500円です。
倍です、倍です、倍なんです。
確かに物価は上昇しています。
物価上昇に対応して初任給もあがっているのでしょうか？
黒豆柴：なんでこんなに初任給があがるんだろう？
白熊猫：上げないと人が来ないんだゾ！
どこの企業も優秀な人材を確保するのに必死なんです。
少子化の片鱗が見え隠れしているのかもしれません。
ボクの勤務する会社にももっと人が集まらなってくれないかな…。
人がいなさ過ぎなんですけど…。
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