ときには社畜のように

＜ 退職まで 76 日 ＞

● 退職を宣言したときのひとつの効果

意外に思われるかもしれないが、相談が増える。

特に経営層からの相談だ。

お前が居なくなったらどうするんだ…ではなく、

もう退職するんだから聞いてやれというもの。

同じ部のアイツ、最近どうだ？

この仕組みに関しては俺は失敗だと思うんだがどうだ？

といったようなものである。

最後のご奉公だと思って真摯に答えるのはおすすめしない。

こういうのはたいてい、後でしっぺ返しを受ける。

笑顔をたたえながら「いやあよくわからないです」

そう応えるのが、大体の場合は正しい回答だ。

● 残作業

済： 退職を伝える
済： 退職日の交渉
作成中：引き継ぎ提案資料
　・ 外注にする？
　・ 社内コンバートする？
　・ 新たに雇用する？
・ 引き継ぎ準備をする
　済：業務のリストアップ
　・ マニュアルの作成
　済： 情報の整理と一元化
・ あいさつ回り
　・ 社内
　・ 支社
　・ パートナー会社
　　・ 巻き込んだ会社にはそろそろカミングアウトする予定

● 三連休

次の会社では、概念はわかっているが構築したことがないものを使う。

その勉強に当てる予定。

ぱーっと遊びたい気もするが、どうもそんな気分ではないのだ。