情シスの瞳に映るもの

● 後継者探し

内定先から採用通知書はまだきていない。

表立って活動できるのは、情シス増員のための採用活動。

情シスという仕事が世間からどう見られているのか ―

「片手間でできるIT担当」という認識の人はまだ多い。

ため息を付きながら履歴書をめくる。

● 当面行うこと

業務一覧とマニュアルをリンクさせる。

残作業で重いものをどのようにすすめるかの案をリスト化する。

情シス外注化を提案する予定。

● 現在の情シスへの認識について

「情シスはお前ひとりで大丈夫だろう」

「むしろ、他のポストを優先的に補充したいと思っている」

● 残作業

・ 退職を伝える
・ 退職日の交渉
・ 引き継ぎを誰にするかを決める
　・ 外注にする？
　・ 社内コンバートする？
　・ 新たに雇用する？
・ 引き継ぎ準備をする
　・ 業務のリストアップ
　・ マニュアルの作成
　・ 情報の整理と一元化
・ あいさつ回り
　・ 社内
　・ 支社
　・ パートナー会社

（進捗なし）