会社の中の戦争
＜ 退職まで 83 日 ＞
● 後継者探し
外部雇用は諦めた。どうしても年収レンジが合わない。
社内コンバートか、外注か。
外注提案書について、再度話をする時間を設定した。
● 事件
経費節減を厳にすべしと言われる中で、逆行するような指示が飛ぶ。
節約したものを、明らかに必要のないものへ使われる。
やんぬるかな。
節約は、会社が決めたことである。
我々管理側は、それを督励しているだけである。
にもかかわらず「管理側がケチだから営業できない」などと言われる。
それに対するフォローはない。
節約しなければイケたであろうGWSのプランアップグレードの立場は。
経費節減のために解約した Kintone の立場は。
現職のこういうところが、私は好きではない。
● 昨日の事件
多少情報は漏れていたようだ。
別の人からも「転職するんですか？」と聞かれる。
対策を取らないといけない。
● 採用条件通知書
まだこない。発送まちとのことだが。不安が募る。
● 残作業
・ 退職を伝える
・ 退職日の交渉
・ 引き継ぎを誰にするかを決める
・ 外注にする？
・ 社内コンバートする？
・ 新たに雇用する？
・ 引き継ぎ準備をする
・ 業務のリストアップ
・ マニュアルの作成
・ 情報の整理と一元化
・ あいさつ回り
・ 社内
・ 支社
・ パートナー会社
（進捗なし）