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退職理由
< 退職まで 82 日 >
● 退職理由
細々したものを上げればきりがない。
朝礼は毎日1時間。必ず怒号か貶める言葉が発せられる。
会議は時間通り開催されない。つまり、常に後手に回る。
定時で帰れば次の日には1時間の説教が待つ。
ノックの音が大きければ始末書。
朝礼のスピーチでネガティブな言葉を使えば始末書。
お前はセクハラしそうな顔をしているからという理由で始末書。
朝に元気なく挨拶すれば始末書。
だが、そんなことは些末なことだ。
一言で言えば「提案ができなくなったから」だ。
提案をいつでも受け付けるという言葉を信じて提案すれば、
大抵の場合待つのは怒号である。
それでもあがいて提案をすれば、すればするほど、
無能という烙印を押される。
現場を巻き込みたくても、巻き込めない。
目の前に改善の余地があっても、黙るしかない。
情シスがいる、意味が、ない。
だから、転職を考えたのだ。
● 残作業
・ 退職を伝える
・ 退職日の交渉
・ 引き継ぎを誰にするかを決める
・ 外注にする?
・ 社内コンバートする?
・ 新たに雇用する?
・ 引き継ぎ準備をする
・ 業務のリストアップ
・ マニュアルの作成
・ 情報の整理と一元化
・ あいさつ回り
・ 社内
・ 支社
・ パートナー会社
(進捗なし)