【ひと言】8月の実質賃金は▲0.5％の下落！
10/8（火）に厚生労働省から毎月勤労統計調査（8月）が発表され、その中に「実質賃金」のデータがありますので、それについて少し書いてみたいと思います。
実質賃金の増減は個人消費に大きな影響を与えますので、現状とトレンドを把握しておくことがとても大切だと思います。
結論を書いておくと、「残念ながら、8月は実質賃金の伸び率がマイナス圏内」でした。物価の上昇が想定よりも大きいため、実質賃金がなかなかプラス圏に浮上してこないという状況です。よって、個人消費にはとても厳しい環境が続いています。
ボーナス込みの「現金給与総額」
少し説明を加えておきますと、6月と7月は伸び率がプラスになっていますが、それは「ボーナスが増えた」影響です。「現金給与総額（ボーナス込みの金額）」で見ると、6月・7月は実質賃金がプラスになっていました。
しかし、ボーナスを除いた「決まって支給する給与（基本給＋残業代）」については、6月・7月ともにマイナス圏内であり、（ボーナス支給企業が少ない）8月はそのままマイナス圏内となりました。
ボーナスを除いた「決まって支給する給与」
ボーナスはその都度、金額を増やしたり・減らしたりしやすいので、賃上げの手段として使われやすくなります。
一方、基本給は一旦、上げるとなかなか下げることができないため、なかなか上がってこないのが現実です。それが、よく現れています。
なので、引き続き「”全体”として、日本の賃金は上がりづらい」というのが現状だと思います。
そして、実質賃金が上がらないので個人消費も弱い状態が続く、と。
あわせて、「決まって支給する給与（基本給＋残業代）」について「名目」と「実質」を比較しておきます。
「上」のグラフは、2020年＝100とした名目と実質の賃金指数です。「下」のグラフは、名目と実質の「前年同月比の伸び率」になります。
2020年＝100とした賃金指数
名目と実質の前年同月比の伸び率
「上」のグラフのポイントは、名目賃金は上昇してきたが、直近3ヶ月は横ばいになっているという点です。これは「季節要因」なのか、それとも「賃上げの傾向が止まったためなのか」が気になるところです。
一方、実質賃金は凸凹しながら推移しています。季節要因なら来月以降、下落が続くことになりそうです。
「下」のグラフのポイントは、8月は名目賃金の伸びが＋3.0％もあったのに、実質賃金だとマイナスになってしまっているという点です。
物価上昇が大きいためですが、仮に9月以降も「名目賃金の伸びは大きいのに、実質賃金はマイナスになってしまう」という状態が続いた場合、「日銀はどうするのか？」が気になるところです。
物価上昇を抑えるために利上げを急ぐのか？ それとも、景気を優先して利上げを先延ばしするのか？
日本の物価上昇は「エネルギーを中心とする輸入物価の上昇」ですので、日銀が利上げをした場合、国内景気に与えるネガティブな影響は結構、大きいように思います。
今のところ、「12月か1月に0.25％の利上げ」が想定されていますが、どうなるのでしょうか？
こんな感じです。
最後まで読んでいただき、誠にありがとうございました。