【祝】新入社員入社！研修日記 前編
こんにちは！
セブンセンスグループ 若者円卓会議「TEAM SNS・広報」担当者です！
（「若者円卓会議とはなんぞや⁈」という方はこちら(ﾟ∀ﾟ)/~）
セブンセンスグループでは、2023年4月1日付で計6名の新卒社員が入社しました。
今回は、初出勤日の4月3日から行ったセブンセンスグループの新卒社員研修についてご紹介します！
新卒社員研修は、若手社員が企画・運営！
セブンセンスグループでは、昨年度より新人教育体制を一新！
グループ全拠点の若手社員約10名から構成される「新人研修プロジェクト」が中心となって、新卒社員研修の企画・運営を行っております。
《新人研修プロジェクト 元年》となった昨年度は
・セブンセンスグループを知る！
・社会人基礎研修
・DX会計事務所とは
…といった、3つのテーマに沿って研修を実施。
新人研修に必須の「ビジネスマナー研修」は勿論、多分野のプロフェッショナルが集まるセブンセンスグループならではの専門的な研修まで…！
グループ全体で新人研修を大いに盛り上げております☆
今年度は、昨年の研修の中でも、特に「受講して良かった！」「グループの理解が深まった！」という声が多かった『社員インタビュー』研修を中心に計5日の研修を行いました。
2023年度 新人研修スケジュール
ー 1日目 －
入社式
社員インタビュー（第1回目）
代表による経営理念の共有
ー 2～3日目 －
ビジネスマナー研修（外部研修に参加）
ー 4日目 －
グループ内システム研修
社員インタビュー（第2～4回目）
ー 5日目 －
コンプライアンス研修
研修報告会（決意表明）
【 入社式 】
今年のメイン会場は東京オフィス！
代表挨拶、新入社員による自己紹介、名刺贈呈を行いました。
開始前までは緊張感が漂いましたが、
新人による自己紹介は皆さんパワー100倍！
堂々としたその姿に、先輩社員の私たちも一安心しました(´▽｀*)
式典の模様は全拠点で生中継して、
社員全員で、新入社員のスタートを温かく見守りました！
【 社員インタビュー（全4回）】
研修のスタートを飾ったのは・・・
昨年の新入社員にも好評だった
各グループの役職者と行う「社員インタビュー」企画！
役職者からの組織説明を経て、新人が気になる事を質問していきます。
今回は全4回で構成され、毎度異なった内容で今年も大盛り上がり！
本企画の模様は、近日公開予定の
「【祝】新入社員入社！研修日記 後編」でたっぷりお届けします！
【 代表による経営理念の共有 】
グループ代表 徐による経営理念の共有のガイダンスを行いました。
業界について・経営理念・「良い仕事」とは…
セブンセンスグループの一員としての心得を共有する時間となりました。
【 グループ内システム研修 】
システム担当者による本研修では、
業務で利用している業務ツールの説明はもちろん、
「こんなとき、どの部署にヘルプをすれば良いのか？」
「セブンセンスグループでリモートワークが出来るのは、
どの部署がどのような働きをしているからなのか？」など…
グループの組織理解の研修にもなりました。
【 コンプライアンス研修 】
コンプライアンスに関して、事例とクイズを交えながら共有した本研修。
一見、問題が無さそうな行動でも、情報漏洩・炎上を巻き起こす！
お客様の大切な情報を取り扱うプロとして、
必要な情報管理の知識・心得を共有する時間になりました。
【 研修報告会（決意表明）】
研修日の最後は・・・
5日間の研修の報告及び、今後の決意表明を行う「研修報告会」！
入社式と同じく全拠点に生中継されたため、
開始前はとにかく緊張した様子でしたが・・・
やはり皆さんスゴイ！
自分の言葉で堂々と発表をしてくれました！
最後は研修を経て考えていただいた「決意」を手に写真撮影。
ここから始まる社会人生活のスタートを華やかに飾りました！
本研修の紹介は
「【祝】新入社員入社！研修日記 後編」に続きます！
お楽しみに(^^)v
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