【祝】2024年度 新入社員入社！研修日記
こんにちは！
セブンセンスグループ 若者円卓会議 TEAM SNS・広報（本目・曽我）＆採用担当の岩見です！
セブンセンスグループでは、2024年4月1日付で計6名の新卒社員が入社しました。
今回は、入社当日4月1日から4日間に渡って実施したセブンセンスグループの新卒社員研修についてご紹介します！
今年度は静岡拠点で開催！
セブンセンスグループでは、2022年度よりグループ全拠点の若手社員、約10名から構成される『新人研修プロジェクト』が中心となって、新卒社員研修の企画・運営を行っております。
『新人研修プロジェクト』始動の2022年度は、静岡開催！
「セブンセンスグループを知る！」
「社会人基礎研修」
「DX会計事務所とは」
…といった、3つのテーマに沿って研修を実施。
「セブンセンスグループを知る！」で行われた社員インタビュー研修は12回開催し、noteの記事にもなっています！😊
前年の内容をブラシュアップさせた2023年度は、東京開催！
前年同様、社員インタビュー研修を中心に「コンプライアンス研修」や「グループ内システム研修」など、個別の研修も強化し、より有意義な研修にパワーアップしました！
こちらも、もちろんnoteの記事になっていますよ！😉
そして・・・第三回目の開催となる2024年度は、静岡開催！
2023年度の研修内容を踏襲しつつ、今年度から新人研修プロジェクトのメンバーになった若手社員の発案で開催した「先輩社員座談会」を追加し、またまたパワーアップした研修となりました！😆
2024年度 新人研修スケジュール
ー 1日目 －
入社式
スケジュール説明
代表による経営理念の共有
会社説明
ー 2日目 －
ビジネスマナー研修（外部研修に参加）
ー 3日目 －
ビジネスマナー研修振り返り
幹部社員面談
コンプライアンス研修
グループ内システム研修
先輩社員座談会
ー 4日目 －
幹部社員面談
研修報告会
🚩ハイライトピックアップ！👀
グループ代表 徐による祝辞、
セブンセンス株式会社 社長 小長谷より名刺授与を執り行いました。
前年度同様、全拠点で生配信も実施！
画面を通して社員全員で、新入社員のスタートを盛大に祝福しました🌸
現在の業界の特徴、セブンセンスが目指す未来を改めて共有し、
セブンセンスグループの一員としての心得を
考えていただく時間となりました。
税務業務を行う上で必要なスキルとは？
グループに社労士法人があることの強みとは？
様々な話を通し、未来の自分像を深めていただきました😉
その重要性は、自分事にして考えないとなかなか理解できません。
身近な事例から「コンプライアンス」の重要性を理解いただき、
改めて社会人として身を引き締める時間になりました('◇')ゞ
業務環境の概要説明やグループウェアの使い方、
そしてグループ内チャットの使用上のマナーなど…
実務に則した内容で約90分、盛りだくさんの内容で行いました💻
設けられたテーマに沿ってコミュニケーションを図りました。
社内環境のこと、実務において気を付けるべきことなど…
研修後のオフィス生活について共有する機会となりました😎
各自、4日間の研修報告＆今後の決意を発表！
配信で全拠点の社員が見守る中、堂々と発表をしてくれました!(^^)!
引き続き「チャレンジing × チェンジing ≒ セブンセンス」を胸に走っていきます！
📚あとがき
私たちも、現場で研修のフォローに参加しました！
社内活動に参加して、私たち若者円卓会議メンバーも日々勉強中です😊
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