どのくらい賃上げをすべきか？

◯質問
従業員の給与を上げたいと思うのですが、どの程度の昇給が妥当でしょうか？特に賃金規程等に定めはありません。

◯回答
日本の最低賃金は国策として１０００円を目指す形で毎年昇給されており、この金額は概ね２５円程度です。
また日本のインフレ率の目標値として２％が設定されていると解されるため、仮に時給１０００円の方が
毎年インフレ率に併せて、実質の賃金を維持する形で昇給が必要とすると、１０００円×２％＝２０円と
考え、現在は１０００円を目指すため、２０円より高い２５円程度の昇給がされていると思われます。
 
よって月給の方にも同様に当てはめると、例えば月給２０万円の方に２％の昇給を行うと、４０００円となり、
概ね実態（中小企業、経団連の500人未満、非製造業、14年から18年推移データ。資料出所は「春闘労使交渉・中小企業業種別妥結結果」（18年））としての昇給額と一致します。
 
つまり、現在の賃金から２％の昇給が妥当性があると考えますが、あとはこの２％に会社の業績（見込み）と
個人の貢献度を考慮して、会社が決定されるのがいいと考えられます。