トランスジェンダーに対するハラスメント

◆弁護士　飛田　博

2022年11月10日 日経新聞42頁

「性自認巡りハラスメント」「うつ病発症　労災を認定」との見出しの記事から

出生時の性別と性自認が異なるトランスジェンダーの40代女性が、勤務先で性的指向・性自認への差別的な言動や嫌がらせを意味する「SOGI（ソジ）ハラスメント」を受け、うつ病を発症したとして、神奈川県内の労働基準監督署が労災認定をしたことが9日、分かった。

（飛田コメント）
　記事からは、どのようなSOGIハラスメントがあったのかわかりませんが、労働基準監督署が労災認定をした以上、それなりにひどいSOGIハラスメントがあったのかなと推測します。
　職場では、本当に性的な話題は避けた方が良いです。特に50代以上の人は注意すべきかと。自戒を込めて、そう思います。