40代のスタートアップ転職対策（面接）
読んでいただき、ありがとうございます！
40代でスタートアップ転職し、内定獲得までにやっておいて良かったことを書き落としていきます。みなさまの元気の源になればと思います。
１．スタートアップ探し
①スタートアップ転職サイト
②大手転職エージェント（サポートが手厚い）
③とにかく探す
・スタートアップでは、エージェントに掲載していない素敵な企業がたくさんあります！
２．自己分析
・自身の強みを①スタンスと②スキルで整理しましょう。
①スタンス：どんなことをしていると好きか
例）目の前の得意先担当者に喜んでもらえると幸せ
例）自分が中心となって、周りを巻き込み、形をつくっていくのが好き
②スキル：どんなスキルがあるか
例）課題解決力（課題発見／打ち手探し）
例）新規開拓営業力
例）Sler知見
スタンス・スキルより、「自身が何をしたいか」が段々見えてきます。
例えば、「人を幸せにしたい」と思いつつも、警備会社に入りたいですか？
例えば、「社会課題解決をしたい」と思いつつも、SaaSで解決したいですか？
誰でも今まで培ってスタンス・スキルにより、きっと「社会・企業に貢献できるやりたいこと」が見えてくると思います。
３．圧倒的企業研究
・企業研究にまず必要なことは、「カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）」理解です。
企業のNOTE・youtube・Xで情報が多いので、すべて見て、重要個所はメモ・記憶しましょう。面接で圧倒的優位になります。
４．面接対策
・カルチャーマッチが圧倒的大事な中、下記に力を入れましょう。
①自己紹介：大学入学～現在まで、ステージ変化ごとにどんな考えで判断してきたか／どんな実績・スキルを付けてきたか
②志望動機：どんなスタンス・スキルから、企業を選んだか、ここでNOTE・youtube・X情報より、自身と企業をマッチングさせます。
この２つが固まっていれば、あとは『いい意味で』雑談レベルの会話で面接が進みます。
５．最後に
・複数社受けるならば、必ず複数社受けていることと、志願軸を必ず考え、伝えましょう。複数内定を取ると後々断る際に、不義理が少なくなります。
（『御社だけです！』は新卒採用だけ許される対応です）
・緊張と和らげるために「救心」が心臓ドキドキ＝動悸を和らげます。緊張しがちな方はぜひトライしてください。
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