企業選択で重要。　　　　　　　紙文化と非紙文化

日本の企業は紙文化、非紙文化にわかれる
日本の企業は、紙文化と非紙文化の両方の文化を持っています。紙文化とは、書類や報告書、名刺、手紙などを紙で作成し、管理する文化のことを指します。一方、非紙文化は、コンピューターやスマートフォン、電子メール、クラウドストレージなどの技術を使用して、書類や情報を管理する文化のことを指します。
一部の企業では、紙文化が依然として主流であり、書類や報告書などの重要な情報は紙で管理されています。しかし、多くの企業は、情報技術の進歩によって非紙文化に移行しており、書類や報告書などの情報は電子化され、オンラインで管理されるようになっています。
一般的に、日本の企業は、ビジネスの場においては書類や報告書などを紙で提出することが求められる場合が多いため、紙文化が依然として重要視されています。しかし、近年は環境問題や業務の効率化を考慮して、非紙文化に移行する企業も増えています。