【実録！自宅保育＆在宅勤務】2日目：初ワンオペ育児在宅勤務…も、トラブル発生！！
こんにちは。さわなです。
在宅勤務2日目。ついに夫不在のワンオペレーション育児＆在宅勤務の初日…でしたが。
準備は万端！
昼休憩を時間通り取るため、お弁当を作りました。準備万端！
（メニューは凝ったものじゃないけど、好物を入れておく）
トラブル発生
あとはリモートで仕事！
兄妹で遊んでいる間に始業だ！！
…と思ったら、会社PCにアクセスできず…！！
テレワークに導入しているシステムがサービス停止していて、繋がりませんでした！！
システムを運営している会社がメンテナンス中とのこと…
この状態が終業まで続きました。
なんと、ただの自宅待機！！
もともと今日はワンオペ在宅勤務だから、特別有給休暇扱い（子供を抱えながら決まりきった時間で就労するのは厳しい。そのための逃げ道）にして細々と仕事する計画でしたが…
気持ち切り替えて（上司に連絡の上）、保育の日にしちゃいました！！！
子供に癒される
晴れていたから家の庭に出たり、私道で自転車をこいだり、走ったり、久々に外遊びをしました。
室内ではソファから大ジャンプをリピートし、くたくたになるまで遊んでました。
家の中にいると、子供たちストレス溜まらないか心配でした。
今日は発散できたんじゃないでしょうか。
0歳から保育園に預けて仕事してきて、保育士さんにお世話になりまくり母親なので、子供と過ごす時間が増えるとそれはそれで大変ですが、楽しそうにしている姿を見ると癒されますね。
お兄ちゃんは状況を理解していて、自由に外出できなくても何も言わないから助かっています。
ついに保育園も休園に
これまでは「登園自粛要請」でしたが、来週から通っている保育園が休園になりました。「医療、警察など保育園が必要な家庭にのみ相談の上受け入れる」（介護の文言がないのは気になったが…拡大解釈で含まれる？？）と業種の線引きがされました。
これで良かったと思います。預ける保護者としては「協力をお願いする」スタンスだとできる限りサービスを利用したい、頼りたいって思います。自分の仕事にも責務があるため、預かってもらえるなら預けて仕事したい。仕事とリスクの天秤を掛けさせ、個々人に判断に委ねられても困ってしまいます。今回は非常に重い事態なので、行政は思い切った判断をするべきです！
今回の休園は正しい！
明日の風はどっち…？
2日目にして波乱の風が吹きすさぶ状況ですが、明日はどうなることやら？
テレワークやテレビ会議の需要が急増して、そのサービスを提供する企業の対応が追い付いていないようですね。
出社勤務の8割が一気に在宅になったら色々パンクしそうです。
明日は大丈夫か！？
頑張れ！テレワーカー！！
〜最後まで読んで頂き、ありがとうございました〜
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