【LGBTや女性の取締役選任ルールは無効 #米企業で過度の多様性見直し進む 】
〇〇だから役職に就けなかったの時代はとうの昔に終わり 多様性の時代と呼ばれてあえて過剰に反応する時代となり それが終わるということなんだろう #実力社会 がやっと現実になる当たり前に行き着くという事