ミツバチの巣の中で 〜それでも僕らは出社する旋風は続く（泣）〜

東京の数値が上がっている。他にも、心配だったり、残念だったりのニュースがたくさん。

そのせいか、夢見が悪い。
先日見た夢では、ヒロミ・GOが、「エキゾチック・JAPAN」のメロディで、「サンクコスト・JAPAN」て熱唱してた。

旅行が趣味の相方は、いい加減、ストレス溜まって限界らしく。
GO TOキャンペーンの対象外になったことにボヤきまくり、それでも出かける！　と息巻いている。

一方、弊社「ぜんざい公社」では、都内営業所間移動禁止、という案が出た。
「培養シャーレを混ぜるな」
という訳だ。

わが経理部が所属する本社統括部では、連日、新しい、テレワーク前提の、働き方方針や各種PC使用ルールが、次々と発表されている。

それに対し、昭和部長は、
「ウチは業務スマホの支給数が足りないから、出来る事に限りがあるが、積極的に新ルールを導入していく！」
と号令をかけた。マネジャー陣だけに。
因みに、新ルールは、どれひとつとして、業務スマホ利用に触れていない。むしろ、業務スマホをやめてteams電話を活用しろ、と謳っているのだが。。。

我が経理部自体は、相変わらず「全部員リアル出社」継続中。
ミツバチの巢並の"密"度キープのまま、全員でブンブンと仕事して、7月も半ばを過ぎた。

今朝、出社したら。私のデスクに
「ソーシャルディスタンス保持のため、ここに座らないでください」
と張り紙してあった。
…一瞬、新手のイジメかと思った。

昭和部長に任命された、部内の働き方改革担当メンバーが、いくつかの席に貼ったらしい。
これ、部長が当初打ち出した、「その日の要員に合わせたフレキシブルな準フリーアドレス化」てお題に、合ってる気がしないのだが、どうだろう。

そして、誰ひとりテレワークしていない状態で、机を間引け、と言われても…。
もしもし、数字に強いはずの生粋経理部の皆さん、算数できてる？　て感じである。

とはいえ、人に見られたくない仕事がいくつかあったので、
「じゃーあ、久々にフリースペースで仕事させていただきますわ」
と、出社早々、共用スペースに移動。

先日やっと終わった期初面談の内容をもとに書いた、自身の年度評価シートの最終チェックや、監査資料作成などをしていると、メンバーから承認をしにデスクに戻って来てくれ、とやんわり言われる。
別に、共用スペースでも承認業務はできるのだが…。

ちなみに、書き上げた年度評価シートには、昭和部長のご希望で、
「部内のデジタル環境整備推進」という目標が、1行加えられている。
まるでできる気がしない、まるでできる気がしないぞ。