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組織開発・リーダシップ

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組織開発やリーダーシップに関する考察です
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#育成

採用と人材開発の戦略: 未来の組織をデザインする

採用と人材開発の連携は、なぜ必要なのか? 「組織の成長と持続性」は、「正しい人材の採用と…

佐藤 摩周
1年前
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フレームを活用したマネジメント - メンバーの自主性を引き出すための戦略

指示待ちのメンバーから自立したマネジメント候補へ。 この変革は難しいように思えますが、フ…

佐藤 摩周
1年前
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共通のビジョンと個人のビジョンの育成: リクルートエージェントで学んだこと【後編】

ビジョナリーなエネルギーと意義の追求 リクルートエージェントのミーティングでは、「私たち…

佐藤 摩周
1年前
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育成とは農業だ

皆さんは、なにかを育てた経験はありますか? (小学校のころ朝顔を育てたりしたりしました?…

佐藤 摩周
1年前
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自信がなければ踏み出せない

やりたいのに~できない「やりたいけど、なんか自信がない」と感じたことや 「やる気はあるの…

佐藤 摩周
1年前
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「べきべき」から自由になる。伸びしろを見つける。

おはようございます。 「自分らしさを大切にしよう」という言葉、職業柄なのかたくさん目にす…

佐藤 摩周
1年前
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