組織文化の本質 - 非言語からエネルギーまで
組織文化。この言葉を耳にしたことはあるでしょうか？
組織のDNAであり、誰もが感じながらも具体的には表現しにくいもの。
それが組織文化です。そして、その本質は非言語に存在します。
つまり、組織文化とは、メンバーが共有する価値観、行動基準、解釈の方法、感情の形成など、言葉だけでなく行動や習慣を通じて形成されるものなのです。
コンフォートゾーンを出た場所から楽しみを見つける
組織文化は、ある意味で私たちの「コンフォートゾーン」です。
しかし、真の成長と進化は、そのゾーン
