仕事

上司？は、仕事を進めていくのは、

「コネや政治だ」って言う。

組織って、、、そうかもしれません。。

上司？は「正規のルートでやって」

と昨日、私に言いました。

そしたら、最初に正規のルートを知らせて欲しい。

上司？の話してくれた正規のルートは2つ。

私の選択したルートも「それもありだね」と言う。

正規のルートってそんなには沢山あるんだ、ふーん。

仕事を淡々とこなし、

しんどい事があっても、気にしてないフウを装い、

頑張ってますけど。。。

もちろん、達成感もありますw

改善とか改革とかアンラーニング、イノベーションとか

いろいろ言うけど、

最近思うのは、配慮とかやっぱり大事だと思うのよ。

個人が、計算や人の顔色ばかりうかがっていても、

組織は成長しないと思うの。

配慮を含む切磋琢磨というか、

少しぶつかっても、その人との関係をあきらめないで、

やり続けることが大事だと思う。

面倒くさがらず、相手あっての自分、って事を、

小さな子どものうちから伝えていかないと、だね。