アトツギ・後継者の為のnote

元アトツギ（後継者）。アトツギ仲間を作りたい！日本経済を支えているアトツギ達がどんな活動をし中小企業を支えているのか。私の経験を基にアトツギが少しでも学んでほしいし精神的に少しでも楽になってほしい。X（旧Twitter）、ブログ、note、Podcast、FMラジオで情報発信中！

アトツギ・後継者の為のnote

元アトツギ（後継者）。アトツギ仲間を作りたい！日本経済を支えているアトツギ達がどんな活動をし中小企業を支えているのか。私の経験を基にアトツギが少しでも学んでほしいし精神的に少しでも楽になってほしい。X（旧Twitter）、ブログ、note、Podcast、FMラジオで情報発信中！

【アトツギの為のブログ】アトツギに求めらる資質

アトツギに求められる資質。これを聞いてドキッとするアトツギもいるだろう（笑）しかし、私はアトツギに求められる資質はただ１つと思っている。それは人徳だ。 よく聖人君子じゃないんだから云々という言い方を聞くことがあるが、私はこれはこれで確かにそうだとうなずく。しかし、私はもう一歩踏み出して、だからこそ、聖人君子を目指して努力をしなければならないとも思っている。 知識豊かと言うのは、勉強できるできないというその人の才能みたいなものが必要になるので、なかなか難しい部分があったりは

アトツギ・後継者の為の…

    • 【アトツギの為のブログ】アトツギが経営者になるまでに勉強体験しておくべき事

      アトツギにアンケートを取ると、経営者になる際に不安な事柄として、経営者に必要な勉強をしていない(スキルがない)という答えが多い。大学等の学校で勉強していればまだ良いが、そうじゃないと本を読んだりセミナーに参加したりする位で、本格的な体系立てて学びの機会をつくるのはなかなか難しいかもしれない。 これは体系立ててとなると何十万とお金を出して勉強する機会をつくらない限り、なかなかその機会を得ることができない。 そう考えると、座学で体系立てて勉強する機会がもしあれば、それだけでも

      アトツギ・後継者の為の…

      • 【アトツギの為のブログ】アトツギは社会的承認の欲求が強い！？

        Xにポストしてアトツギの皆さんから反応が良かったポストがこのアトツギは承認欲求が強いと言う事に関するポストだった。 実際、承認欲求が強いアトツギが多いのは事実のような気がしている。まぁ、私もアトツギをやっている頃、承認欲求が強かったと思う。なかなか先代である父に認めて貰えない反動で社会に認めて貰いたいと思っていたと思う。 実力が伴っての承認欲求ならまだ良いが、力が無いのに承認欲求が強いとこれが良くないことになることが多い。 私がコンサル時代にいろんなクライアント見てて１

        アトツギ・後継者の為の…

        • 【アトツギインタビュー】総集編！前編　過去にお送りしたアトツギインタビューの総集編です！色んなアトツギさんにインタビューしたなぁw

          【アトツギインタビュー】総集編！前編　過去にお送りしたアトツギインタビューの総集編です！色んなアトツギさんにインタビューしたなぁw 過去にアトツギさんにインタビューした動画を再編集して総集編としてまとめてみました！夏休み、盆休みに是非ご覧頂ければうれしいです！ アトツギの方だけで無く、現経営者、課長、部長、店長、マネージャーなどの中間管理職の方にも刺さる動画になっていると思います →→→　FM番組放送中！ ●毎月第3月曜日15時〜COMI×TEN（福岡天神）FMで放送！ ●毎月第4金曜日11時02分〜レインボータウンFMで放送！ COMI×TEN（福岡天神）FM 77.7Mhz レインボータウンFM 88.5Mhz 上記２局共、スマホアプリListenRadioでも聴けます！！ （リッスンラジオで検索してください！） podcast「アトツギぽっど」 spotify https://open.spotify.com/show/3hnEHM8ukjM3VcAhypqa4d?si=56b91c9944204236 iTunes https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E3%82%A2%E3%83%88%E3%83%84%E3%82%AE%E3%81%BD%E3%81%A3%E3%81%A9/id1745818242 X(Twitter) https://x.com/motopon_2gen note https://note.com/2ndgen/ Blog https://www.atotugi.blog/

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】元アトツギが思う後を継ぐのに大切な事

          私は父の会社を辞めた…。 アトツギを辞めた瞬間でもあった。ブログやnoteでも散々書いてきたが、私はアトツギを辞めた。アトツギを何故辞めたのか、アトツギをどうやって辞めたのかについては、過去の記事を読んでほしい。 自分で会社を立ち上げ丸24年が過ぎ、25年目を迎えた。社長として会社を経営してきた24年間、あぁ、アトツギって恵まれてたなぁ、アトツギだからこその嫌なこともあったけど、アトツギ続けてたほうが良かったかなぁと思う様なことも良くあった。 アトツギと創業者の決定的な

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】元アトツギが思う後を継ぐのに大切な事

          アトツギ・後継者の為のnote

          目的達成型動画の制作

          みなさま、こんにちは！ 社長、アトツギの方が自分で直接やる時も、会社の中で担当者や責任者がやる場合でも、動画が会社の経営に役立つとしたら、どうですか？ 逆に言うと、採用に困っていたり、マーケティングが思った通りの結果が出ていなかったり、ＳＮＳをやってみたりしてるけどイマイチフォロワー数が増えない、あるいは、問い合わせがあまり来なかったりしませんか？ そんなときの突破口として、動画を使ってみませんか？ 会社の経営に役立つ動画、目的達成型動画の制作とはそういうことです。た

          アトツギ・後継者の為の…

          目的達成型動画の制作

          アトツギ・後継者の為のnote

          【アトツギの為のブログ】福岡アトツギストアにお邪魔しました！

          2024年（令和6年）3月1日、福岡地下鉄空港線に乗って博多駅へ向かった。とにかく電車の中は大きなスーツケースを持った観光客、しかも、外国人だらけだ！日本語よりハングル語やタイ語、日本語も博多弁以外の日本語が聞こえてくる。 肌感覚だが、平日昼間の山手線より混んでる気がする。こんな感覚になるのは、長年福岡と東京を行き来してる私でも初めてだ！福岡も景気回復基調にあるのかな。 さて、博多駅に着いたら博多阪急へ向かう。催し会場がある8階に向かうと、陶器の見本市をやっていた。ん？私

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】福岡アトツギストアにお邪魔しました！

          アトツギ・後継者の為のnote

          【アトツギの為のブログ】アトツギからアトツギへの質問と回答

          先日、アトツギさんからアトツギさんへの質問と回答をXやラジオ、Podcastで募集しました。数は余り多くはなかったのですが、頂いた質問といくつかの回答をこちらで紹介したいと思います。 〜 質問１ 〜 メッセージ失礼します。 アトツギ仲間に聞きたい事は、継承後の社長、会長の対応の仕方です 会社に来たり、お客さんに話に来たり、車を置いてたり、また私物が会社に多くあると完全には離れられないと思います。 仕事人間の現社長は本当に離れられるのかな〜って思います 〜 回答 〜 ①

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】アトツギからアトツギへの質問と回答

          アトツギ・後継者の為のnote

          【アトツギの為のブログ】地獄の借金

          私がまだアトツギの立場にもあり、別の社員が（父の会社の）社長になり、もうちょいで父の会社を辞められそうな時の話です。 私はアパート投資にフルローンで手を出してしまっていました。私が社長の本業のアトツギではない自分が立ち上げた会社経営は順調だったのですが、アパートのフルローンが重しになり、ちょっとずつ資金繰りが悪化していました。 アパートをフルローンで購入してますから、その額は億を超えます。そんなに資産も持っていなかった私は毎月、ローンの引き落とし日が近付いてくると生きた心

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】地獄の借金

          アトツギ・後継者の為のnote

          【アトツギの為のブログ】アトツギの海外進出の話

          私はこのブログでも散々、今後の日本の衰退ぶりを考えると、海外からの売上を確保するべきだと口を酸っぱくして言っている。 しかし、ほとんどのアトツギの中小企業は、何故か海外展開を考えない。インバウンド需要で国内での売上で満足してたり、企業の成長を考えていなかったり、スタッフの給料を上げようという意思がなかったり、色々な理由はあるだろうが、とにかく行動しないアトツギのなんて多いことか。 考えてみてほしいのだが、日本国内はこれからどんどん人が減る。残った人間も高齢者ばかりで、自分

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】アトツギの海外進出の話

          アトツギ・後継者の為のnote

          【アトツギの為のブログ】2023年のアトツギ予想

          今年も早いもので、あと2ヶ月足らずで2022年が終わろうとしている。歳を取るごとに月日が過ぎるのが早く感じる。なかなか自分が歳をとってることを認めたくない私だが、否応無しに歳を感じることも増えてきた。 さて、ちょっと早いが2022年を振り返りながら、来年2023年のアトツギがどうしていくべきかを考えてみたいと思う。 お忘れの方も多いかもしれないが、今年2022年は寅年だった。寅年は「千里を走る」という格言がある。これは躍進というよりも、政治・経済で波乱が起こりやすいという

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】2023年のアトツギ予想

          アトツギ・後継者の為のnote

          【アトツギの為のブログ】危険な日本の雰囲気とアトツギの為の新規事業

          ■メガバンクの支店長の「お車」 昨日、新聞を読んでいると、とあるメガバンクの支店長が「お車」を廃止されて不満を持っていると言う記事が出ていた。 また、その記事に対して、上から目線だとか時代錯誤だとか経費はドンドン削るのが当たり前、というコメントの論調だった。 私も記事を読みコメントを読んでいると、うんうん、上から目線だし、このご時世でなにを言ってるんだ！けしからん！と思いながら読んでいたが、ふと思った。 この風潮が今の日本なんだと。とにかく何でも経費は削るんだ！贅沢は

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】危険な日本の雰囲気とアトツギの為の新規事業

          アトツギ・後継者の為のnote

          【アトツギの為のブログ】アトツギ心得十箇条後編

          ■アトツギ心得十箇条 第一条 利他の精神 第二条 自分の手柄は無いものと思え 第三条 先代の立場も理解せよ 第四条 スタッフをやる気にさせよ 第五条 時代の変化に対応せよ 第六条 新規事業を立ち上げよ 第七条 デジタルと財務に強くなれ 第八条 外部に人的交流をつくれ 第九条 赤字部門は撤退するべし 第十条 夢と目標を持つべし ■第六条 新規事業を立ち上げよ アトツギは、新規事業を立ち上げましょう！ これは、アトツギが経営者となるための練習でもあります。 先日も新規事

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】アトツギ心得十箇条後編

          アトツギ・後継者の為のnote

          【アトツギの為のブログ】アトツギ心得十箇条前編

          ■アトツギ心得十箇条 第一条 利他の精神 第二条 自分の手柄は無いものと思え 第三条 先代の立場も理解せよ 第四条 スタッフをやる気にさせよ 第五条 時代の変化に対応せよ 第六条 新規事業を立ち上げよ 第七条 デジタルと財務に強くなれ 第八条 外部に人的交流をつくれ 第九条 赤字部門は撤退するべし 第十条 夢と目標を持つべし ■第一条　利他の精神 アトツギは利他の精神で日々生きていくべし。と、私はこのブログで何回も言葉を変えて訴えています。もちろん、私もまだまだできてい

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】アトツギ心得十箇条前編

          アトツギ・後継者の為のnote

          【アトツギの為のブログ】失敗しないアトツギの新規事業

          ■新規事業を立ち上げる際の４原則 ・在庫を持たない ・利益率が高い ・毎月の安定した収入 ・低資本 これは、ホリエモンが提唱する起業で成功しやすい４原則です。これは的確にして表してるなぁと感心してます。 例えば、税理士や弁護士はこの４原則に見事に当てはまります。 税理士や弁護士の商品は、自身のスキル、つまり、脳みそです。なので在庫はありません。 利益率というのは、この場合は売上総利益のことだと思いますので、これまた仕入れ等が無いから売上総利益率は100%と言うことに

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】失敗しないアトツギの新規事業

          アトツギ・後継者の為のnote

          【アトツギの為のブログ】部下育成とIT

          ■部下育成 部下育成とは、字のごとく、部下を育て成長させることです。 育て成長させる、言うのは簡単ですが、実際にやるのは時間もかかるし面倒くさいし大変ですよね。 でも、２代目・後継者・アトツギ（以下、アトツギという）は、将来の右腕左腕になるかもしれないから、気合いを入れて頑張って育成しないといけません。 しかしながら、常に一緒にいて事細かいことまでイチイチ指導していたら、これまた時間が足りません。 なので、どうやれば自分は自分の仕事をしながら、部下育成できるのか、考

          アトツギ・後継者の為の…

          【アトツギの為のブログ】部下育成とIT

          アトツギ・後継者の為のnote