労働基準法　問177

2024年5月18日 04:05

〔問題〕
労働基準法第５条に違反した場合において、労働基準法上最も重い罰則である１年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金に処せられるが、使用者の強制により労働者が現実に労働したか否かにかかわらず、使用者が労働を強要すれば、同条に違反することとなる。

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