労働基準法　問297

〔問題〕
労働基準法の規定による賃金（退職手当を除く。）の請求権は、当分の間、これを行使することができるときから３年間行わない場合においては、時効によって消滅するとされているが、退職手当については、その請求権の時効に係る期間が５年間とされている。

〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12876066803.html