標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集11

○随時改定について

❓
基本給（時間給）に変更は無いが、勤務体系（契約時間）が変更になる場合、随時改定の対象となるか。
（例）
基本給 ：１Ｈ　2,000円 → 2,000円（変更なし）
契約時間：１日 ８時間 → 6.5時間（変更あり）
：１月　20日 → 20日（変更なし）

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時給単価の変動はないが、契約時間が変わった場合、固定的賃金の変動に該当するため、随時改定の対象となる。