短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Ｑ＆Ａ集16

❓
事業主の合意は必要か。

――――――――――――――――――――――――――――――――――
🅰
労使合意に基づく適用拡大は、労働者と事業主双方が了承の上で行われるものです。そのため、申出は、双方了承の上で、事業主の方から行っていただく必要があります。
なお、法人の会社において、代表取締役など事業主である方が厚生年金保険の被保険者である場合は、当該事業主の方は、事業主としての立場のほか、厚生年金保険の被保険者として、労働者側の同意対象者にもなります。