退職手当

退職手当の算定方式には様々な方式があるが、一般に点数×単価の形がとられ、職能等級別に一定の点数を定め、これに在級年数を乗じて入社から退職するまでの累積点を算出し、これに１点当たりの単価を乗じる方式（持ち点方式）を【　？　】方式という。
①　別テーブル
②　第二基本給
③　定額方式
④　ポイント制

答えはコメントにあります。