賃金制度

日本の賃金の特徴として年功賃金が指摘されてきたが、近年、年功賃金を見直して、個々の従業員の業績を反映する賃金制度を導入する動きがみられる。そのような賃金の代表例として【　？　】があり、労働省「賃金労働時間制度等総合調査」によれば、1998年には約12％の企業で採用されている。①　年俸制
②　職務給
③　職能給
④　業績給

答えはコメントにあります。