解雇予告

使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、原則として、少くとも30日前にその予告をしなければならないが、２か月以内の期間を定めて使用される者や【　？　】に４か月以内の期間を定めて使用される者については、所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除き、予告をすることを要しない。
①　臨時的事業
②　軽易な業務
③　断続的労働
④　季節的業務

答えはコメントにあります。