成長に必要なことは何かを学ことができたinteeゼミ

目次
①このinteeで学んだこと
②今回のゼミを通じて変わったこと
③終わり

①このinteeで学んだこと
　今回のinteeのゼミにおいて『採用基準」・『成長マインドセット』・『不格好経営』といった三冊の本を読んだ。
『採用基準』という本においては、地頭よりもリーダーシップの方が大切で、それは全員が身につけるべき必要なすきるで、ケース面接においては、正解というものがあるのではなくどのようなことを考えているのかどうかというようなところを見られている。また、地頭が良いという人や分析が得意な人と言ったような人よりも0から考えることのできる人が採用さてるということが書かれている。「成長マインドセット」においては、成長の本質が書かれている一冊でその成長の本質というものを知ることによって成長がで靖子なったり、悩みが減ることによって人生における幸せや豊さになるというメリットがある。そして、「無格好経営」というような本においては、不格好経営がおすすめな方や不格好経営から学べるというようなことは、経営の仕事を決めるというようなことや、停滞環境を変えるためには「壊す」というようなことで不格好経営においては大切であるというようなことを学んだ。

②今回のゼミを通じて変わったこと
　自分は今回のゼミに参加したて成長の本質や就活の面接において参考書に載っているような答えを答えるというようなことが面接において正解であるというようなことを自分は考えていたが、そうではなく考えるということが好きかどうかやどう言った考え方をしているのかどうかというようなところを見ているというところに気ずき変わることができた。また、今回の三冊の本を読むことによって視野を広げることができるようになった。

③まとめ
　今回のゼミに参加して、今の日本で必要とされているようなリーダーシップとなるポテンシャルを持った人になることがこれからの世界を生き抜くために必要なパスポートのようなものであるということに気付かされた。また、今回のゼミに参加することによって組織という枠組みに守られるのではなく、率いる側になりたいというようになりました。また、リーダーシップの本質を理解し、それを身につけていきたいと思いました。