時短勤務のままか、フルタイムを目指すか

私は、障害者雇用で、特例子会社で働いています。

今は9：30～16：45の6時間半の時短勤務をしているのですが、
ちょうど半年前の8月終わりに目標を立てました。

12月にはお休みをせず働けるようになって、
3月末の契約更新の際には、30分勤務時間を伸ばすこと。

ただ、1月2月と彼氏の入院で不安定になって
お休みをたくさんいただいてしまったので、
今回の更新で勤務時間の延長はしないことにしました。

まずは、安定して働けることだと分かってはいるのですが、
勤務時間を30分伸ばすことが目標だったので、
それを自分で諦めたことが少し悔しいです。

正直なところ、今のままでいいという安心もあります。

今日は就労移行支援に行ってきたので、
半年後の契約更新の際には、
自信をもって30分伸ばせるように、
目標と計画を立ててきました。

まずは休まずにお仕事をすること。
それと、時間を延長しても問題ないよう、
生活リズムの準備をすること。

生活リズムの準備として、
帰ったらまずお風呂に入ることと、
6時に起きること。

9月に次回契約更新があるので、
その話を8月末ごろにすると思うので、
その前の7月に朝の時間延長か、夕方の延長かを判断し、
朝の時間であれば通勤の練習を始めること。

私の過ごし方と、周りの人の過ごし方を聞いて、
改善点を考えて、計画を立ててきました。

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お仕事自体は楽しく、まだまだ知らないことも、
挑戦したいこともたくさんあります。

「時間延ばしたいのはなんで？」と改めて考えたときに、
お金のことももちろんですが、
できることの幅が広がると思ったのです。

今は、帰った後の対応はお願いすることになります。
急ぎのものは特に、誰かが代わりに対応してくださっています。
それを自分でできるようにしたいです。

他にも「これもしておきたかったな」というようなことに
取り組むようの時間の余裕ができるかもしれない、
と考えています。

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職場の支援員の方に
「体調が安定しているなら、今の勤務時間がぴったりなのかも」
と言われました。

確かにそうかもしれません。
それでも、挑戦せずに今の勤務時間で満足できない私がいるのです。

無理のない生活リズムで納得できる働き方ができるよう、
少しづつ少しづつ探っていきたいです。