絶対に派遣、非正規を正規社員化しない企業は、少子高齢化で倒産する

人の奪い合う時代になったんだよ。
人を使い捨てする時代は終わったんだよ。
使い捨てにする企業はベテランスタッフ
でも、管理職の資格は無い。

何でも言って良い訳ではない。
肝に銘じろ。
時代の波をアップデートしろ。

非正規や派遣を社員化しないと
会社潰れるよ。
少子高齢化であるから。

代わりは幾らもいない。
正社員の雇用が守られ過ぎて、
労働者の流動的出来ないと
どこかのポンコツが
言っていたが、派遣会社も倒産
するだろう。

人間が基本であり、
労働者が守られない人は
会社は潰れるだろう。

雇用する者は、
少子高齢化を真剣に
考えてください。

労働者第一にしないと、
飲食店や観光インバウンドなど
来ても、対応出来るサービスマンが
いない。
サービスレディが居ない。

人の奪い合うだから。
企業の体力回復出来ないなら、
倒産するだけと。

即戦力など求め過ぎて、
会社への正当な貢献を認めないなら、
会社が潰れるだけ。
同情は出来ないよね。

会社への忠誠心必要としない
と雇用者側言うなら、
企業倒産しても、立ち止まる人は
いない。
踏み止まり、支える人は居ない。

逃げ出すよ。
逃げ出すよ。

責任感を求めるとしても、
労働者を大切にしない、
会社は倒産するよ。

日本式経営理は
家族式経営。
一体化教育。

自分が帰属する会社に
安定を約束されないと、
労働者力を尽くす事はない。

人を動かすのは誠意だからだ。