特化型転職エージェント「リオルサ」が大人気（本社 愛知）
はじめに
現在の社会環境を考えると、ロシアのウクライナ侵略を発端に
世界中の食料や資源不足、それに伴う物価が高騰。
そして、新型コロナウイルスの影響が徐々に薄れてきては
いるものの、私たちの働き方に大きな影響を与えています。
例えば、今までは対面で打ち合わせていたものが、リモート会議
へと変化し、週に何回かは今でも在宅勤務が推奨。
そして、企業の人事制度は、今までの年功序列制度から
成果主義や役割成果主義へとより能力発揮やアウトプットの大きさ
を物差しにする評価制度を導入する企業が増えてきており、
私たち会社員は、今までとは違った働き方が求められる時代に
突入したと思います。
このような環境を踏まえ、多くの転職者を勝ち組へと導いている
名古屋に本社を置く、大人気な地域満足度NO１の転職エージェント
「リオルサ」をご紹介させて頂きます。
【目次】
１．転職はあたり前の時代に突入
①終身雇用が衰退
②変化の激しい時代
③若者たちの転職に対する意識が変化
２．転職エージェント「リオルサ」の想い
３．転職エージェント「リオルサ」の特徴
①リオルサは愛知県に特化した就職エージェントのため様々な方を対象に
様々なサービスを提供。地元企業３０００件以上の求人数と豊富。
②キャリアアドバイザーのサポートの質の高さも評判が高い
４．転職を成功させるための秘訣
５．転職エージェント「リオルサ」口コミ(Google口コミ81件中）
６．転職活動で大切な事（さいごに）
１．転職はあたり前の時代に突入
日本の現在の転職事情について少しお話をさせていただきます。
以下のグラフが転職の状況です。
2021年の20～50代男女の正社員転職率は
過去6年間で最も高く7.0%。従業員規模が大きい会社への
転職率が高くなる傾向あります。
転職が増加する背景には以下の３つの理由があげられます。
①終身雇用が衰退
多くの企業が終身雇用の人事制度からより成果主義に近い人事制度へと
移行を始めてきています。
成果主義への移行に伴い、私たち会社員は1つの企業で生涯働き
続けることに対し危機感を感じ始める人が増え、
転職への意識が強まっているのです。
あの世界NO1の自動車メーカー、豊田章夫社長ですら
将来、社員を全員雇用することは難しいとの発言があったように、
いつ私たちはリストラされるかわからない時代に突入しているのです。
②変化の激しい時代
変化の激しい時代になり、1つの会社しか知らないことが逆にリスクとされるようになってきたことが挙げられます。技術革新のスピードが早く、グローバル競争も激しさを増し、ビジネスモデルが目まぐるしく変化する現代。
そんな時代を生き抜くためには、今いる会社でしか通用しないスキルではなくどこでも通用するスキルが必要。
そこで企業に頼るのではなく、スキルが身に付いたり、ある程度成果が出せたりしたら次のステップに進むという、自分のキャリアを重視する転職の考え方が広まってきているのです。
③若者たちの転職に対する意識が変化
若者たちの意識の変化です。
現在の20～30代は終身雇用の衰退が叫ばれ始めた頃に、社会に出た世代。
ミドル・シニア層ほど終身雇用の恩恵を受けておらず、終身雇用の良さを
あまり感じられていません。
「なんで私のほうが働いているのに、年数が多いという理由で何もしていない先輩のほうが年収が高いんだ」
「5年も働いているのに全然給料が上がらない」
こんな感じではないでしょうか
２．転職エージェント「リオルサ」の想い
リオルサは名古屋市にある「人材紹介会社」で、たくさんの方の
転職を支援したいという想いから創業した会社になります。
「リオルサ」とはラテン語で始まりを意味する「オルサ」に
「re」をつけて再出発を意味する造語です。
職業を紹介するだけでなく、求職者の皆様の再出発に寄り添い
応援する企業でありたい。
そのような思いが込めれれているそうです。
３．「リオルサ」が地域満足度NO1の理由
①リオルサは愛知に特化した就職エージェントのため様々な方を対象に
様々なサービスを提供。地元企業３０００件以上の求人数と豊富。
・地元の企業に地元の求人をという想いから「愛知県」という
地域 に特化した専門サイトを運営している（愛知求人転職ナビ）
・愛知でニート・フリーターから転職を目指す人を対象求人
（愛知キャリアアップNAVI）
・愛知県にある企業を対象にした求職者スカウトサービス
（愛知人材スカウトサービス）
愛知県の地域限定で様々な方を対象に幅広くサービスを
提供してくれる特化型エージェントなんです。
そして、その結果として
何と昨年度の内定率は９５％
年間相談件数 ２０００件以上
ほとんどの方を内定に導いているエージェントなんです。
これってすごくないですか。
②キャリアアドバイザーのサポートの質の高さ
数多くの求人の中から、転職者の希望条件を熱心に相手の立場になり
ヒアリングをし、適正等も踏まえ、提案してくれるというのは、
他の転職エージェントも同じですが、
違うのが、相手の立場を理解し、丁寧な対応というところが
ずば抜けているんです。
特に、人生をそのキャリアアドバイザーに託すわけですから、
信頼関係が大切ですよね。
もう少し具体的にお話しますと
ただ企業情報を紹介するのではなく、キャリアコンサルタントが自己分析
を行い、どんな仕事が合っているのか、今後どんな目標があるのか。
そんなところまで掘り下げてくれます。
履歴書の添削・自己分析・企業情報収集・面接対策、様々な課題に対し
寄り添い、解決までをキャリアコンサルタントがあなたと一緒になり
取組み、相談にのってくれるのが転職エージェント「リオルサ」の
素晴らしいところです。
そして、地域に密着した活動を実施しているため、
様ざまな地域特有な求人ニーズも保有しており、
あなたに適した求人を提案してくれ、企業を紹介してくれます。
いわば、企業とあなたを結ぶ仲人約と同じです。
４．転職を成功させるための秘訣
企業を選ぶにあたり、世界や日本が今後、どう変化ししていくか
を先読みし、入社したい会社が時代の流れに沿っているかを検証し、
企業の将来性を自分なりに見極め、就職先を選ぶことは大切です。
なぜなら、人工知能の発展や新型コロナの影響で働き方が大きく
変化する中、成長しできる企業は限られてくるからです。
①自身の強みが磨ける会社を選ぶこと
人口知能（AI）の進化、コロナの影響により、この数年で企業の
ありかたや働き方に大変革が起こる、いや、すでに起こってきています。
特に、人口知能（AI）と共存できるよう人が持つ（機械が持ちえない）
３つの強みが磨ける会社に入社できると自身の専門性を高め、成長できる
のではないでしょうか。
３つとは
①クリエイトビューティー（デザインする力）
：課題の特定に至る仕組みや新しいコンセプトをデザインすること。
②リーダーシップ/マネージメント
：人々をある目的に導き、目標達成のため意識付け、人を動かすこと。
③ホスピタリティー/課題解決
：人が感じる潜在能力、顕在的な課題と向き合い、
自分ごととして、不便、不満などを解決・解消する働き方。
５．転職エージェント「リオルサ」口コミ(Google口コミ81件より）
全体★★★★✭4.5/5
Aさん★★★★★ 5/5
求人サイトから応募をさせて頂き、その当日に説明会、合わせて面接を
していただきました。
ご採用担当者の〇〇様は、理解力がないわたくしに、ひとつひとつ丁寧に
分かり易く説明していただき感謝しております。
納得することができました。
本来緊張をする状況だと思いますが、明るい雰囲気で、楽しい時間を過
ごす事ができました。
Bさん★★★★★5/5
個別説明会でお伺いさせていただきました。事務所の皆様方が暖かく丁寧
な対応でしたので、こちらとしても居心地が良かったです。
Cさん★★★★★5/5
転職を考えていて個別の説明会に行かせて頂きました。とても丁寧で
わかりやすかったので転職の不安がだいぶ少なくなりました。
「リオルサ」の口コミ評価、さすがですね。
※特にお客様への対応が丁寧でわかりやすいとの口コミでの評価が
高い傾向にあります。
６．転職活動で大切な事（さいごに）
この時代、転職をするうえで考えなくてはいけないことは、
今までの経験をできるだけ活かすことができること。
世の中の環境変化を先読みし、今後どのような企業が成長していくのか
を先読みすること。
そして最も大切なのが、自分がいきいき働ける会社（職場）はどこか。
これから、自身は、どのような専門性を磨き、新たに身に着け、
将来にわたり、何で勝負していくのかを考えること。
この時代、いくら大きな企業へ転職したとしても
10年後先に倒産していたり、何も専門性が身についていなければ
この様な変化の激しい時代に勝ち残っていくことは難しいでしょう。
「リオルサ」は、皆さんと一緒に悩み・考え・行動
してくれる愛知に特化した大人気な人材紹介会社です。
詳しくは「リオルサ」ホームページをご覧ください
↓↓
就活秘書室 よし太郎