【40代・50代がやりたい仕事を手に入れる方法 その３８】なぜキャリアづくりに一番大事なこの事実が今まで知られてこなかったのか？
こんにちは。
「人の人生にイベントをおこす」イベントファインディングコーチの山田育子です。
神田昌典さんの「人を動かすコトバ」というYouTubeがあります。登録すると毎日その日にピッタリなコトバが毎朝７：００に配信されてきます。神田さんが語るこの毎日のコトバがその日のスタートを力づけてくれるので、私はほぼ欠かさず聞いています。
今日（４月３日）のコトバは、
「なぜ、この事実が知られてこなかったのでしょうか？」
それまでの思いこみをはずして新たな視点を得る方法として、
「なぜ○○○という事実が今まで知られてこなかったのでしょうか？」の○○○に、あなただけが知っている真実、新事実、調査結果などを入れると、社会全体の思いこみがはずれると語っていました。
神田さんのこのYouTubeはこちらから。
https://www.youtube.com/watch?v=VRinZwbItKU
そこで、私も、「○○○＝私だけが知っている新事実」を考えてみたのです。
そうしたら、キャリアづくりにおける、“思いこみ”と私が知っている”新事実“が浮かびがってきました。
その新事実とは、何か？
３つあります。
① 「できること」からスタートするのではなく、「欲しい結果」からスタートする。
② 人は感情が動かなければ行動できない。
③ 必要なリソースはすべてもっている。
① 「できること」からスタートするのではなく、「欲しい結果」からスタートする。
いわゆる“キャリア研修”って
キャリアの棚卸し→強み発見→未来のキャリアを描く
っていう順番でやっていませんか？
これもキャリアづくりにおいて王道の方法だと思います。ただ、これだと過去の延長線上で未来を考えてしまいがちになって、本人の気持ちがあまりワクワクしない、気持ちが乗らない。または時代がもう変わってきていて、その延長線上の未来はあるの？？？ということもあります。
② 人は感情が動かなければ行動できない。
人は感情がうごかないと行動できない。これは皆さんも経験ありませんか？ 感情が動いたら、誰に頼まれてもいないのにやってしまっている。行動している。でも感情が動いていないと、目標を立てても、全然それに向かって動けない。
だから、もし目標を立てても行動できていないのであれば、その目標に感情がともなっていないのですよね。
前回のnote（https://note.com/1127plus/n/nf748021039d7）でご紹介した私のクライアントさんのよっしーさんも、明確な目標をたてて、それにむかっていろんなセミナーに出席したり、またよっしーさん自身は会社の中で、いろんなプロジェクト成功させていて、目標達成に向けて戦略をたてて行動するスキルは十分にあるはずなのに、何年も動けないでいた。それは、自分の立てた目標に感情が乗っていなかったからんです。コーチングのセッションを重ねて、そこに感情が乗った途端に、彼の行動は加速しました。
③ 必要なリソースはすべてもっている。
この意味は、もしその人が本当に心から感情がともなった“欲しい結果”がイメージできていれば、それを得るための知恵は自然に湧いてくるという意味です。
私自身も、「ミドル・シニアがイキイキと活躍する社会をつくりたい！」という欲しい結果をイメージしたら、キャリアコンサルタントの資格をとろうとか、同じ志をもつ研修会社さんとタッグを組もうとか、自分でそれを実現さえるリソースを増やしていくことができました。それまでの私はイベント企画屋なので、キャリアに関する仕事は一切していませんし、経験もありません。でも「欲しい結果」が明確になったら、自分で勝手に探し出して、割と苦も無く必要なリソースは獲得できるんです。
私のクライアントさんのかなぴーさんも「自分はリーダーじゃないし。。。」と自信なげに言っていたのですが、かなぴーさんが、「一つの目標に向かって、一人ひとりができることを自分で考え、自ら積極的に動くそんなワクワクするチームをつくりたい！」という欲しい結果を自覚した途端、そのチームづくりを自分がやるためのスキル＝マネジメント・リーダーシップをとりにいき、契約社員から「アソシエイト」という責任のある立場を獲得することができました。
ミドル・シニア層はこれまでのキャリアがある分だけ、「欲しい結果」から考えるのではなく、「キャリアの棚卸し」と「自分の強み発見」からキャリアを考えがちです。
でも、神田さんが言う「なぜ○○○という事実が今まで知られてこなかったのでしょうか？」を考えてみたら、
私が気づいた”新事実“として、
キャリア開発に大事なことは、
「欲しい結果」を明確にすること。
中でも重要なのは、
その欲しい結果に「感情がともなっている」
ことだと思います。
私のコーチングのクライアントのよっしーさんが、
今、自分の行きたい道に向かってどんどん行動を加速されて自分のキャリアを自らつくって驀進しているのも、
あの自信なさげにしていたかなぴーさんが、”アソシエイト“となり、
自分の理想のチームづくりに向けて、人が変わったよういイキイキしているのも、
「感情がともなった、真の”欲しい結果“」を描くことができたからだと思います。
ところが、これを見出すのは、一人だとなかなか簡単ではないのです。
人間の脳って「維持する」とか「守る」に本能的に動いてしまうので。
だからもし、本当に自分の感情が伴う“欲しい結果”を手にして、自分のキャリアを変えたい！と思うなら、一番エネルギーのかかるTake offの時にコーチをつけるというのは一つの選択肢としてありではないでしょうか？
とはいっても、いったいコーチングってどんなものなのか？不安に思う方も多いかと思います。体験コーチングを受けられて見ませんか？
ご興味のある方は、日程をいくつか置いていますので、こちらからお申込みください。
（体験コーチングの申し込みURL）
https://55auto.biz/event-finding/registp/entryform3.htm
【イベントファインディングコーチング：よっしーさんに起きたブレイクスルー】（よっしーさんのインタビュー動画です）
https://www.youtube.com/watch?v=oPID-ImJrsk
【イベントファインディングコーチング：かなぴーさんに起きたブレイクスルー】（かなぴーさんのインタビュー動画です）
P.S.
①人生が最高にワクワク歩めるようになるイベントファインディングセミナーに参加しませんか？
「未来から時間は流れている。逆境は未来からの招待状」ととらえた時、あなたの過去、現在は、どんなすばらしい未来をつくっていくためにあるのだと思いますか？
私は、40代以上の人たちが、何かワクワクするものをみつけて、そこから人生を切り拓いていくことが当たり前になる社会をつくりたいと思っています。もしそこに共感していただけるなら、ご自身の「ワクワク」をみつけて一歩を踏み出してみませんか？
「会社や社会で“そこそこ”の成功は収めてきたけれど、このまま“そこそこ”の人生で終わらせたくない！とお悩みの40代、50代の方へ 『人生が最高にワクワク歩めるようになるイベントファインディングセミナー』」
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②日々人生にイベントを起こし、人生を切り拓いていくヒントをメルマガに綴っています。40代、50代がもっと輝いていきていく一助になれたら嬉しいです！よかったら、登録してくださいね！あなたの応援が私を勇気づけてくれます。よろしくお願い致します。
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③私は「ミドル・シニア世代のチャレンジを応援するグループ」をつくって。いくつになってもチャレンジする仲間を応援しあって、チャレンジし続ける人生を送りたいと思ってつくりました。もしよかったら是非仲間になってください！
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非公開グループなので、入る時には、メッセージにnote読みました。と私にメッセージをくださいね。申請だけですと、入れないことがあります。