リーダーを志すなら

リーダーとしてビジョンを示し、職責を果たすってかなり覚悟が必要なんですよね。孤独だし。ましてや組織のトップって、尚更。どこの組織が偉いとか上とか下とかではなく、影響範囲が大きくなればなるほど責任とプレッシャーも甚大。

リーダーとして、リスクを全面的に背負って、乗り越えてきた経験や迫力をもって、プライドをかなぐり捨てて何とかしようという熱量がないなら、立つべきではないと思っています。

組織、事業、チームを前に進めている人は、そういう姿勢が明らかにあるんですよね。綺麗事でやり過ごせるほど甘くはない世界ですから。やるならそんな覚悟で挑戦してほしいですね。そういうリーダーでなければ本気で応援できないし、されないでしょうから。