多様性を大切にする「多様性のジャイアン的支配」を。市場価値を高めるための「自分の強み×強み」は時代に即さなくなってきたから

キャリアコンサルティングの場において、
「キャリアのかけ算」を勧めることは
多々あるかと思います。

市場価値を高めるため「自分の強み×強み」で
かけ算をすることにより他者にはない
市場価値を身につけましょうというものです。

私も、カメラマンとライターという
キャリアの掛け算で仕事をしてきたこともあり、
少し前までは重用していた考え方です。

しかし、もう、「通用しなくなってきた」と
感じています。残念ながら。

急速に変化した現代には即さないものになっています。
これまで市場価値を発揮できていたカメラマン×ライターは
お金を生まなくなりました。

だからといって
新たに自分の強みを身につけ
「自分の強み×強み」でかけ算することはしません。
無駄なことを知ったので。

自分の中だけでかけ算しても
時代のスピードについていけないのです。

では、どうしているのか？
キーワードは「多様性のジャイアン的支配」です。
わけわかんないですよね。

今後、少しずつですが、
現在の取り組みとともにお伝えしていければと思っています。