陽と陰のエンパワーメントについて
facebookに残したメモ。
1/30（木）
同期入社の5個上の女性と初めてサシで昼飯食った。入社日にエントランスで隣に座った時から「なんとなくこの人良い人だな、自分のこと避けなさそうだな」と思ってた。だから店並んでる時に予め少し知ってて欲しいからわたし手帳持ちのADHDなんすよね。って話したら基本的な知識は持ってらしたのと「感覚過敏、変に気を使う、緊張しがち、自分の体力の限度を理解して取説を作りながら生きてるよ。私も。そもそも隠すことが苦手というか隠しながら生きるの疲れるよね」なんて話がとても通じてお互いとても良かった。違う言葉を使うけど話してる筋は似てるってか。もちろん自部署の先輩、メンター、部長にはエンパワーメントされてるけどそれは陽のエンパワーメントなんだよな。それはそれで必要だし事実自部署に居づらいのは困る。でも陰のエンパワーメントみたいなもんもあると思ってて、（負のスパイラルではない。もう少し細かく説明すべきだが割愛）それが昨日の話。
今の自分に至るまでの過程は（否定はされないだろうけど）あんままだ部署の人には言えないけど、彼女になら話せるかな。っていうのはある。20代の頃考えなくて良いようなことを散々考えて、周りに考えすぎ気にしすぎと言われるたびに「うるさいな」と思ってきたくだりとか身に覚えがありすぎる。でも、考えなくて良いようなことを散々考えてきた時期を抜けてきた人って強いなあって思うし、私はそういう人が好き。歳とると鈍感になるよ〜って言われて「私多分30前半と思われてんな」って思ってたらやっぱりそうだった。
彼女も追いかけたりはしてないけどネットにジェーン・スーの文字を見ると記事読んじゃう人らしいので、じゃあ概ね大丈夫ですね、と。（スーの存在を知る知らないは一つの指標にしてる。指標なのでそれでオールオッケーとは勿論言わない）まあ、あとは私がちゃんと仕事を全う出来るかが問題ですが。試用期間は満了した。本採用です。就労規則改定とかやるの法律の意味わからなくてぶっちゃけ、やりたくないんですが、規則に対してどこをトルツメしたら良いのか考えるのは現代文だと思ってやります。仕事というか国語だと思えば少し楽しくなると思いたい。
あと頭の回転早くて思いつきでモノを言う方ってすごいよね。私も人に「頭の回転早い、早すぎて次の次行き過ぎてるから伝えるとき気をつけろ」と言われ続けてきたけど、部長がどこまで行っても頭の回転早すぎるのと行動に移すのが早いのでついていくのが大変。なるほどそう言うことか。私も気をつけよう。
2/14
自分が自分である以上自分の思考の癖とかメンタル落ちた時動揺しがちな体質は変わらないから、考え方や捉え方を変えることで結局うまく付き合うしかないんだよね。
まず体調第一にと言ってくれるのはとてもありがたいし、上司達には感謝するけど、陽のエンパワーメントだけだとバランス悪いから陰のエンパワーメントも必要なのよね。特に陰のエンパワーメントの場合は、自分も波長があうかは陽より重要。
って話。をちょうど同期の人に「上長に仕事量気にしてもらって有難いやら申し訳ないやらでもやもやしてる」って送ったら「そのもやもやはわかる気がするけど、気にするのは上長の仕事のうちだしそんな気に留めなくてもよく無いかなあ」的なお返事が来てうるうるしてる。確かにそうだわ。ざっくりゆうと陰のエンパワーメントってこんな感じ。傷の舐め合いじゃないけど、複雑なラインの気持ちをとりあえず吐き出せる信頼性だね。ちょっと上のお姉さんなので甘えもあるし。いまのところ「同期入社できて本当嬉しかった！」って言ってもらえるから、会社の中で帰れる場所があるのが嬉しい。来週飲みにいくの楽しみ。
---
いま労務の仕事を端から端までつまみ食いしながら、別軸で英語でコミュニケーションを取りながら仕事してるわけですが。明らかにわたしはバカだしこの会社の社風にそぐうかも微妙というかわたし外資苦手？と思う節も見えてきたし、いや、外資というか蓋開けたらJTCから引き抜かれてきた人が寄せ集まってる外資だからコレは空気感が逆にいびつなんか？みたいな。
女性の登用にあんまり興味を示さない人が多いらしい。障害者なんて尚更だろう。日本のメンバーは皆私に仕事を対等に振ってくれてでも気を遣ってくれめる。障害者雇用枠である以上、向こうもそりゃ構えるだろうし私も辛かったいろいろがありその枠で入ってるんだから配慮は言わなきゃである。とにかく周りのレベルが高いので自分がビジネス面に於いて馬鹿であることをしみじみ感じる日々だが、ある側面においては、ここにいる人たちが知らない苦悩を味ったことがあるから一概に馬鹿とも言い切れないってことにして欲しいと勝手に思ってる。
今の上長達には感謝した上で私はもっともっとと思うけど、それより「あなたらしく働いて欲しい」と言われた事にまた頭を抱える。支援機関で散々「自分らしさ」というお題を出されて「私自分らしさって言葉嫌いなんだけど」とつっぱね返してきたのに。だけどなんとなく今の部署の諸先輩方にそれなりに「その人らしさ」ってものが良く生かされている為、ぐうの音も出ない。らしさ、の答えは私の周りの人が持ってる気はしてる。
で、前述の日記なんだけど。もう既に会社に行くのが億劫である。仕事についていけないわけじゃ無いし、雇用率達成に於いて貴重な障害者に辞められたら会社も困るわけだし、私も辞めてお金に困るのは嫌だし、辞めることはないけれども。日曜夜9時の脳内なんてそんなもんか。なんか、なんかこう、変な劣等感に苛まれてる。そんな事思う必要ないのに。まあ、根本会社の人と仲良くする必要なんてないし、仕事が回ってりゃそれで良くね？なのだが。然し仕事においてでのみ人と近づけるみたいな事言ってたTaiTanマン。それはそれでそう思う。
「なんだかんだ1日8時間仕事するのって、、、正直に嫌じゃないですか。だからなるべくストレスをかけないような方法を考える」って言ってたのが前述の同期の方で。そうなんだよな。
彼女は彼女なりのキャリアでステップアップするために今のポジションにやってきて、私は私なりのキャリアでステップアップと思ってやってきた。お互い「周り頭良すぎるしいつもわからない単語に揉まれて疲れる」と言いながらなんとかこの道を選んだことを正解にすべく働いている。彼女が同期でかつ話ができる味方になってくれそうだ、と感じてから、少し気が緩んだ。ずっと張り詰めてたものが少しずつ解かれてじわじわと涙が出てくる。別に大して仕事はしてないけど大して仕事はしてないなりに感じてたもやもやの塊が崩れていく。それでも明日はやってくる。
ずーっと陽のエンパワーメントをされてきた。ありがたいことこの上ないが、もういい加減日焼けもいいところだ。陰に行かせてくれ、陰に。
だから自分らしさとは何かと言われたらやっぱり陰があって陰を見せるところが今のところ自分が見せていきたい自分らしさなのかもな。
いつもにも増して乱文乱筆。